北海道札幌市東区北12条東3丁目1番1号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2023年12月05日
新卒で入職し、11年勤務していました。
新人研修から始まり、その後も経年別研修が実施されていまさした。
病棟勤務でしたが、プリセプター、エイドが主に指導してくれていました。
質の高い看護が提供されており、先輩から沢山のことを学びました。
委員会活動も活発で、何年かすると委員会に参加することも増えました。
研修も盛んに実施されており、病棟内の勉強会も充実していました。
スキルアップするには良い職場だと思います。
ここで長年勤め、看護の基本を学び今の看護観を形成することができたのだと思います。
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女性の働きやすさ
回答日:2023年05月16日
病院の女性と子どもに関する理解は総合病院で周産期センターを備えているだけあります。 女性が多い職場で独身女性も多いですが上司や先輩のフォローがあり、妊婦の...(残り285文字)
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自慢の施設・設備
回答日:2023年05月16日
創立100年となる歴史のある病院ですが新しいシステム、備品を積極的に使用しています。 記録媒体はペーパーレス化を目指し、電子カルテに切り替わっています。 ...(残り228文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2023年05月16日
新人研修はラダーを使用しつつ、同期での集団の研修や個人もマンツーマンで先輩・チームから手厚くフォローを受けられます。もちろん中途採用に関しても同様です。長くお...(残り370文字)
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職場の雰囲気
回答日:2022年05月02日
職場の雰囲気はとてもいいです。現在はお局というような人はいないように感じられます。みんなが仲良いからこそ、仕事に対するストレスが軽減されて...(残り69文字)
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職場の雰囲気
回答日:2020年06月11日
私が所属していた病棟にはクセの強い人はいましたが(どこにでもいるような感じ)、基本的には先輩も後輩も和気あいあいとした雰囲気で人間関係で...(残り68文字)
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「新卒で入職し、11年勤務していました。
新人研修から始まり、その後も経年別研修が実施されていまさし…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「職場の雰囲気」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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