給与水準・福利厚生

応援ナースで1年間勤務しました。電子カルテも富士通で使いやすく、今思えばそこまで不自由はなかったかと思います。給料も応援ナース...

研修・教育体制・スキルアップについて

時期はずらしています。 新卒に対しては手厚い教育体制があります。 中途採用者に対しては、最初の1〜2週間はフォローがつきますが、その後は分からな...

ワークライフバランス

一般病棟はオペや入退院•転棟転入がありかなり忙しいです。特に月曜火曜は忙しく定時で帰ることは難しいかと思います。ただ、...

ワークライフバランス

完全週休二日制で、月に3日まで希望休をとることができます。 女性が多い職場でお子さんがいらっしゃる方がほとんどです。そのため、子供が熱を出しても急遽休み...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修は定期的に昼頃に開催されました。入職当時透析未経験の私でもわかりやすく丁寧に解説してくださり、非常にためになったのを覚えております。 また、現場での...

退職理由・退職を希望する理由

とにかく基本給が低すぎます。何年働いても基本給はほぼ変わらない、経営陣は従業員を大切してない感じです。給料を理由に他の仕事を検討する人も多かったです。臨床...

自慢の施設・設備

施設は比較的新しくて気持ちよく働くことができます。スタッフの休憩室なども綺麗に整えられてあり職場環境の良さにつながっていると思います。また患者さんからの...

職場の雰囲気

急性期病棟で重症患者も多く忙しい中でも、上司がとてもよくしてくれるので人間関係はすごく良いです。その...

給与水準・福利厚生

給料は350万だから低い方である。 労働に対する対価が見合っていない。 業務量は多く、忙しいのに低賃金である。 業務中、休日においても課題や政治活...

職場の雰囲気

病棟によるとは思いますが、雰囲気はいい方だと思います。仕事もやりやすかったです。ただナースコー...