研修・教育体制・スキルアップについて

大牟田天領病院では、家庭の事情で非常勤として働いてました。夜勤なしの条件での雇用でしたので、配属は内科外来でした。外来では、毎月、全科の外来看護師を対象に...

職場の雰囲気

療養病棟で勤務しました。派遣が半分以上を占めます。 派遣同士は仲良くできます。 派遣なので有給がない...

給与水準・福利厚生

給料は350万だから低い方である。 労働に対する対価が見合っていない。 業務量は多く、忙しいのに低賃金である。 業務中、休日においても課題や政治活...

職場の雰囲気

病棟によりますが人間関係は良かった方だと思います。動かない人も少数いますが、基本はみんな動いて協力し...

給与水準・福利厚生

もともと組合活動が盛んでほぼ8〜9割の看護師が組合員になっています。そのこともありスタッフの確保がされていたり、休みを取得しやすい環境に繋がっていると思い...

退職理由・退職を希望する理由

徐々に福利厚生や処遇が後退しており、魅力が無くなっている。 市内の精神科病院の中では、施設面の老朽化も進み、患者...

入職試験・面接対策

看護学校からの紹介ということもあったので、 入社のための試験はありませんでしたが 面接がありました。面接では学生時代の得意な 分野や看護師になった理由など...

研修・教育体制・スキルアップについて

病院の規模は小規模の病院ですが、院内での研修会も定期的におこなわれていますし、外部研修にも盛んに参加させてもらいました。 上司から指定された研修に行くこ...