給与水準・福利厚生

福利厚生は他よりも良いように思います。働いているころは良くないと、不満に思っていましたが、色々な...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育体制はしっかりしている方だと思います。 以前勤めた病院では聞く相手によって答えがバラバラだったりしましたが、こちらでは院内ルール...

ワークライフバランス

一般病棟はオペや入退院•転棟転入がありかなり忙しいです。特に月曜火曜は忙しく定時で帰ることは難しいかと思います。ただ、...

職場の雰囲気

院長の好き嫌いパワハラが激しく気にくわないスタッフはクビにおいこまれます。 ひどい場合は顔が怖いとか……あり得ません。人が辞める度時給は上がりますが、常...

研修・教育体制・スキルアップについて

新卒の新人に対してもベテラン同然の扱いをされ、中途採用と新卒とで態度に歴然の差がありました。中途採用の方は、幾分か運用なども理解できるのでしょうが、数回の...

職場の雰囲気

お局さんが多く、噂話大好きな病院です。病室にこもっては、噂話ばかりしています。看護助手もオムツ交換が終われば、噂...

職場の雰囲気

自分のこだわりが強い人が多く、根拠もなく自己流の看護感の押し付け合いでとても仕事がやりにくかった。また、入院が長い患者さんが多く、この人はずっと◎◎だから...

給与水準・福利厚生

給与は正直低いです。夜勤を回数こなさないと生活できません。人間関係は病棟によりけりですが私は恵まれていま...

職場の雰囲気

最初は医療事務の方々との折り合いがつかないこともあり雰囲気が良いとは言えませんでした。あまり院長と合わなかった方たちが退職されてからは新しい方も入り、疑問...

チーム医療の実践

チーム医療に関しては、ドクター、看護師、リハビリスタッフ間での情報共有を密に行い、症状悪化の予防に努めていました。 また、その時その場面で症状が変動しや...