ワークライフバランス

ワークライフバランスは比較的取れると思います。でも、担当の患者さんの為に家で計画を考えたり今後の患者さんに渡す工作を家でしたりなどの時間はありました。しか...

給与水準・福利厚生

大体3年目でやめる人多く中堅がすくない印象です 休みはわりと自由にとれます。 給料は高くないです。定...

研修・教育体制・スキルアップについて

大学病院なだけあって研修体制は非常に充実していたと思います。看護部全体で行われる段階を踏んだ研修もあり病棟内で行われる勉強会もあり知識の向上やスキルアップ...

退職理由・退職を希望する理由

やはり人間関係の一言につきる。看護師と事務職スタッフ達がうまく連携がとれていない感じがある。い...

職場の雰囲気

急性期病棟で重症患者も多く忙しい中でも、上司がとてもよくしてくれるので人間関係はすごく良いです。その...

退職理由・退職を希望する理由

上司のパワハラを訴えても変わらない 本部の方と話しても、なかなか埒があかない 昇給もなかなか上がらず、全体的に...

給与水準・福利厚生

口コミ閲覧ポイントの為の投稿です。給与、福利厚生ともに必要最低限に近く、休みも少なめであり、永く勤めるべき...

チーム医療の実践

組織的な考えもあると思いますが、看護師としての教育に関して、きちんとプログラムが組み込まれている環境で...

チーム医療の実践

私が勤めていたのは精神科病院の看護師として、数年間働いていました。患者さんが精神を病み入院手続きをするまでは、ケアワーカー、カウンセラー、看護師等が「どう...

退職理由・退職を希望する理由

・上層部が強く意見が通らない ・毎年一回意見書（看護部長しかみない）をかける用紙があるが全く反映されなかった ・給料と業務内容が見合ってない ...