女性の働きやすさ

正社員とパートの差は何か、仕事量の多さですね。当たり前ですが仕事量は増える、責任は増える、お手当さえ違えばやる...

職場の雰囲気

地域に根ざした病院で、歴史も古い病院です。古いが故に雰囲気もそれなりにあります。職場の雰囲気も年功序列と出身の学校によって、仕事に影響されることも度々あり...

給与水準・福利厚生

役職付きで就職したので年収は希望通りいただけていました。ですが、理事長の気分で降格や給与形態を急に変えますので非常に生活が不安定です。そのせいでスタッフの...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修は強制で行かされる事はなく、自分が行ってみたいと思う研修は上長に相談すればほぼ行かせてもらえます。 ...

退職理由・退職を希望する理由

給料はよい方だと思うのですが、スタッフは足りていない上に緊急入院も多く仕事がまわりません。上司はそんなバタバタな状況を見ながらも見て見ぬふり。 　病棟移...

給与水準・福利厚生

精神科単科で基本給は安めでした。夜勤込みで手取りは20〜22万の間くらい、他の病院などに比べるとやはり安いですが、ボーナスも夏冬２回、だいたい２ヶ月分は支...

職場の雰囲気

女性の方が院長をしている皮膚科クリニックです。 小さいクリニックですが患者さんの数は多く忙しかったと思います。 職場の雰囲気ですが、和気あいあいとした...

職場の雰囲気

クリニックではありますがCT撮影ができるなど、スキルアップも望める環境でした。また医師たちが信頼でき、中々ない職場...

研修・教育体制・スキルアップについて

「災害医療センター」であるため、災害対応についての勉強会が豊富でした。災害時の病院の役割や看護師一人一人の役割、DMAT関係の訓練に積極的に参加さ...

給与水準・福利厚生

クリニックにしては給与は良かったと思います。夜勤なし、残業なしでこれだけいただけたら充分でした。稀に残業になることもありましたが、残業代はきちんと全額支給...