退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年01月14日

給料はよい方だと思うのですが、スタッフは足りていない上に緊急入院も多く仕事がまわりません。上司はそんなバタバタな状況を見ながらも見て見ぬふり。
　病棟移動も無いため長い人や上司が業務改善にも積極的でなく、いつまでもやり方が変わらない。まわりのスタッフもそれに疲れてどんどん辞めてしまっていている状況です。私も退職検討しています。

入職試験・面接対策

回答日：2023年01月14日

入職試験はありません。看護部長との面談があります。私が入職した時と部長も変わってしまったので多少面談の内容は変わったのか...（残り61文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年05月16日

既卒での入職でした。前の病院で5年働き転職しました。転職サイトなどは通さず病院のホームページから直接連絡し面接をしました。内容は面接だけでしたが、転職理由などを...（残り88文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年01月14日

施設自体は東館と西館があり、東館の方が新しく病棟も広々しているので車椅子やベットの移動もしやすい環境です。各部屋に水道があったり部屋の間にトイレもある...（残り75文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年05月16日

施設の環境は悪かったです。昨年12月までは電動ベッドが一部しかなく主に手動でベッドアップをしていました。また、働いていた病棟に車椅子トイレが一つしかなかったので...（残り132文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年11月16日

研修当日参加できる人は参加。できない人はパソコンやスマホで録画した動画を見ています。新卒も入ってきていましたが少ないので各病棟1～2人位でした。...（残り72文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年05月16日

教育体制としては、既卒での転職で入職する人が多いため整っていない印象です。病棟独自で決まりがあり、覚えるのに時間がかかります。プリセプター制度はありますが、ステ...（残り90文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年11月10日

働いていた病棟は20代の看護師が多くお局と言われる人も少ないので、余り人間関係のトラブルはなかったように思います。ただ、忙しさの余りピリピリする...（残り72文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年11月10日

急性期病院で入院も多いので、病棟勤務は子供が小さいは人は難しいです。残業は日勤で1～2時間はあります。 　日勤常勤と夜勤2回以上は基本給に差があり、日勤での仕...（残り80文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年05月16日

女性の働きやすさという点で、特に特徴といえるものは既卒のママ看護師が多い点でさ。育児をしつつ働いているので、子供の体調等で急な休みになってしまいマンパワーが足り...（残り106文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年11月10日

病棟勤務です。緊急入院も多く、検査、処置、手術介助、ケア等やることが多く1～2時間の残業はあります。託児所があるのでママさんナースもい...（残り68文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年05月21日

救急受け入れに力を入れているが、ベットの空きが有れば昼夜や科を問わず、病棟の状況は関係なく入院を受け入れ無ければならない。夜の緊急入院を受ければ手当は一応頂ける...（残り80文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年05月16日

給与の水準は良い印象です。特に夜勤手当ては休日で16500円と高く満足しています。その他にも夜間に入院をとった際に1件1000円の手当がつきました。夜間の入院に...（残り99文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年11月10日

給料はこの地域の中では良い方だと思います。世帯主以外でも住宅手当てが出ていることはありがたいです。夜勤だけは入院...（残り56文字）