退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年03月04日

近隣の公立病院から転職しました。公立なので給与水準はほぼ変わりませんが、業務が多すぎてサービス前残業、後残業も多く、休憩も十分にとれないので割に合いません。記録でさえ座って書く余裕は滅多にありませんでした。休職や退職が多く、育休中のスタッフもいますがそれを人手不足だから仕方ないで済ませて他の人にしわ寄せは酷いと思います。いち早く業務削減や人員確保に力を入れないと医療崩壊しそうで心配です。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年01月24日

1番は精神的ストレスでしょう。鬱になった新人もいたし、先輩にきついことを言われて辞めた妊婦さんもいた。辞めてしまいたいと思わせる人って女性の職場には必ずいるので...（残り141文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年02月09日

給与福利平均的ごく平均かと。過不足なく。 誠実なスタッフ、スキルはどの職種とも身につくと思います。地...（残り52文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年09月11日

同時期から他の県内の公立病院に勤めている知人らと比べて、基本給は多少の差はあれどほぼ同額。部門や勤務形態、夜勤回数が変わらないのに特殊手当に結構差があり少し低い...（残り178文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年12月05日

男性だけど看護師としてお仕事を行っていました。女性の多い職場なので仲間外れにされないか心配をしていました。同僚は女性で会話を行えるか不安だったけど私から会話を行...（残り107文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年10月27日

残業が当たり前です。委員会活動等熱心なのでやる気のある方には向いていると思います。なんとなくで入職するとやる気のある...（残り58文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年12月04日

産休、休職、辞職の欠員分を残った職員で埋めなければならないので、本来の一人分の業務負担以上に働くことになります。募集しても人が集まらず、しかし業務削減の要望は聞...（残り106文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年10月27日

時短勤務をされている方もいますが、残業が当たり前になっているので時間通りに帰れている様子は見受けられません。...（残り54文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年11月27日

ラダー制度があるため基本的に3から5年以内にクリアできるようにやらなければいけません。 そのための研修参加も...（残り56文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年03月03日

新人の頃は、研修や勉強会など参加させていただき、しっかりとした技術や知識を身につけることが出来ました。独り立ちできるま...（残り60文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年09月11日

日々のサービス残業やサービス前残業当たり前ですが、これらがないという病院は聞いたことが無いのでこんなものかと思います。この異常な常識を率先して変えていただきたい...（残り94文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年06月26日

休み希望は出せますが、いろいろ制限があります。有給は月に1回ぐらいとれたり、とれなかったり。暇な日に突然...（残り53文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年06月05日

実習でお世話になった学生が沢山新卒で入るので、実習での評価などが結構左右しそうでした。 実習であまり印象の良くなかっ...（残り58文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年04月15日

情報収集のための投稿になります。 病院見学の際に、施設を見させていただいたのですが、時間帯にもよりますがナースステーションや...（残り62文字）

チーム医療の実践

回答日：2022年05月11日

とても実習がしやすい場です。学生でしたが看護師も優しい方ばかりで親身になって相談に乗ってくれます。患者さん...（残り54文字）

自慢の施設・設備

回答日：2020年06月26日

PETがあったり、ダヴィンチがあったり、３次救急病院なので、高度医療を提供しており設備は充実しています。ドクターヘリはありません。駐車場...（残り69文字）