愛知県名古屋市中村区太閤通4-1
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チーム医療の実践
回答日：2024年03月21日
まずリハビリ目的の病院なので、急性期を病院で治療し病状の落ち着いた患者さんが予約入院してきます。
患者さん１人１人に必ず医師、看護師、PT、OT、ST、MSWの担当が１人ずつ付き、入院した当日、１週間後、２週間後、１ヶ月毎に担当の医療チームで集まり患者さんの状態（血圧などの状態）、現状（現在のADL状況、家族が協力的か、もし自宅に帰るつもりでいるのであれば、自宅の改修の進行状況など）が話し合われます。チームカンファレンスをして総合的に評価した上で、リハビリ側面から患者さんにあった日々の余暇時間の過ごし方や、家族への指導が行われるため、８０％以上の患者さんが自宅へ帰ることができるという、全国的に見ても高い実績があるので、チーム医療としては高水準だなと思いました。
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チーム医療の実践
回答日：2022年05月26日
これに関してはかなりしっかり実施されていると思います。職種の垣根がほぼなく、チームで連携がとりやすい...（残り51文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年12月01日
時間内の研修が多く、時間外の研修はほとんどありません。あまり勉強したくない人にはおすすめ出来ますが、ス...（残り52文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年08月24日
実力をつけるならオススメです。その代わり残業は覚悟する必要あります。昼休みを削って勉強会することもあります。セラピストの意...（残り61文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年08月23日
ブラックとしか言えないです。 有給もまともに消化させて貰えません。 院長も気になることがあると患者様の前出怒鳴ったりと...（残り62文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年10月12日
とにかく残業が多いです。人も少なく一人一人の受け持ちが多く鬱になる人が多数でてくるような会社です。 専門学校から上がってくる人が多いため看護師同士はとても仲が良...（残り105文字）
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