研修・教育体制・スキルアップについて

教育体制に力を入れていた印象です。言語聴覚士のチームでは毎週実施されるカンファレンスに向けて、各自が担当患者に関するカンファ資料を作成し、チーム内で意見交...

退職理由・退職を希望する理由

ちょうど私が就職した時期がコロナ感染症が出始めた時期でなかなか親睦会をひらく訳にもいかず個人間でも交流に任せる、というような対応だった。しかし結局のところ...

退職理由・退職を希望する理由

スタッフの人間関係が良い。 若手も多く長く働いている印象がある。 リハビリスタッフも若手が多い...

女性の働きやすさ

私が勤務していた頃、看護師は常勤と非常勤が半分ずつくらいの割合で働いており、30代から60代と幅広い年齢層の人たちがいた。ほとんどが子育て経験者であったた...

研修・教育体制・スキルアップについて

コロナ禍で実習がまともに受けることが出来なかった私ですがこちらの新人研修では講義に加えて実技も業務時間内に教えて下さりました。あとは先輩方が皆優しく声をか...

給与水準・福利厚生

医療事務員が一人で週一回の休み。 長期休みでも出勤あり。希望休は欲しいと言えず体調不良でも休めなかった。有給も使えず、賞与も約束と違うし、看護師、...

給与水準・福利厚生

基本給は経験年数により加算されるようですが、私の場合は経験も少なかったので、最低ラインからのスタートでしたが毎年少しずつ加算されています。透析手当や職務手...

自慢の施設・設備

5年前に開業したため施設内は比較的新しく掃除も毎日しているため綺麗です。ただ節約と称して患者が居る部屋の冷暖房を切り院長がいる診察室のみ冷暖房を使用したり...

退職理由・退職を希望する理由

給料に男女差別があり、男性で准看護師の方が女性の看護師より給料が高い。 また精神科であるのに、女性に危険手当なく男性のみ危険手当あり。 言いたいことも...