宮城県の病院の
転職口コミ

医師も看護師も各検査技師も基本的な挨拶が出来ない職場であるのはどうかと思います。そういった体質が患者さんに対する対応にも顕著に出てしまう人達が多くて下っ端の我々は物言いもできないから改善すらでき...

既卒として入職したが、人と働いている感じがしなかった。 その病院のやり方があるにしろ、今まで培ってきたやり方はゼロにされ、話をかければ怒り口調。 何かを聞いたり、行なおうと確認するといつも「ダメ...

なんでもやらされます。人使いが荒いと思います。 開院時間になっても先生は来ません。患者さんが待っているのにです。マンパワーが足りないので力を貸してください。いつも言っていましたが、先生が朝からち...

後輩先輩問わず仲が良いと思います。雰囲気も殺伐とした感じは無く、分からないことを聞いても優しく教えてくださる先輩型がとても多いです。研修等も様々あり、充実していました。休みに関しては各病棟で異な...

上記で記入した職場に関して、女性の働きやすさに関しては、とても働きやすい職場だと思います。 育児休暇などを取得する同僚の方たちも複数いるのですが、休暇を取ることができるように短時間での勤務ができ...

職場の雰囲気は明るく、親切なスタッフばかりなのでとても働きやすい。また、他のスタッフは非常勤が多く、勤務時間についてもしっかり管理されていて、子育て世代にはとても親切な職場。子供が体調を崩したな...

病院口コミサイトにも同様の内容が載っていますが、先生の気分によって患者さんの対応がきつかったり丁寧だったり診療の姿勢が一定でなく、時に患者さんの知識やライフスタイルを馬鹿にする発言によって患者さ...

各部署人数がそんなにいないので、いろんな部署の方と仲良くなることはできます。現場で働いる方は良い方達でした。しかし、上の人たちの方針が合わずに辞めていく人が多かったと思います。 派閥みたいなのが...

クリニック内外で勉強会などはありますが、大きな病院みたいに研修はないです。マニュアルはあるものの、ラダーなどはなく、役職のついた先輩が主となって指導してくれるのですが、一つの役職に対して何人もそ...

給与は高めです。保険適応外の診療が多いので、必然的にクリニックの報酬額も高くなり、スタッフの給与も一般のクリニックに比べれば高くなっています。夜勤無し・日勤のみ・完全週休2日制という条件が揃って...

人手が足りない時期だったようでなかなか休みが取れないことも多く、夜勤も比較的多かったと思います。休みの日も強制ではないですが講習会などの参加も多かったです。理由があれば融通は利かせてくれる雰囲気...

忙しいが、日々の検査をこなすだけで勉強になることがあまりない。残業がほとんど無いのは良い点だと思うが、勤務によっては6連勤が続くこともあり体力的にキツいと感じることがある。年間休日が少ない割に給...

整形外科単科の病院で、とても勉強にはなるのですが、内科など、整形外科以外の方も、系列の施設などから来て、入院することはありますが、毎日似たような疾患の患者さんに対応し、今度は別の診療科でも働きた...

認知症治療病棟なため急性期のような忙しさはありません。患者様とじっくりと関わる事が出来ます。男性スタッフもいますがほとんどは女性スタッフです。子育て中の方もたくさんいて勤務時間や急な休み等基本的...

少規模な歯科医院なので、スタッフも少ないです。（5人ほど） 医院長は温厚な方で、優しく一人一人の能力をよく評価してくれますが、基本的な給料のスタートが低いです。 福利厚生も、途中までは国民年金で...

とにかく日々勉強というクリニックでした。スタッフは私が入った当時スタッフは9人で、皆それぞれ仲が良かったです。お給料はあの当時の新卒にしては高かったかと思います。 このクリニックは独特な決まりが...

入社当初から先輩看護師も医者もみんな優しくて笑顔が耐えない職場です。気軽に質問でき、ミスをしても何度でも繰り返し丁寧に教えてくれるスタッフに囲まれてます。プライベートでもご飯に行ったりと仲良く楽...

年間休日数125日、希望は月5回出せて必ず希望を通してくれる上司がいる。職員通しも挨拶や声がけ、助け合いを意識しているため勤務中忙しくてもほぼ残業なく帰れる。研修もあるが勤務時間内で終わるように...

初めてのクリニック勤務でしたが、仕事の終わる時間が遅く体調を崩しました。その結果7.8ヶ月しか働けませんでした。 ですが、勤務時間以外は問題なくスタッフさん皆さん優しく、先生も優しかったです。 ...

県南では大きな病院であったこともあり急性期から生活期まで幅広く対応していました。そのためリハビリ部門のスタッフ数も看護部に次いで多く、細かにチーム分けされていました。職場の雰囲気は良く、働きやす...

今は産休育休は希望通りとれていると思う。育休明け後も非常勤や時短勤務など相談した形で働けると思う。部署にもよるけれども残業はまったくないわけではないが、周りも帰れるよう配慮してくれる。子供の発熱...

新卒で勤務する事になった初めての病院でしたが、何故出来ないのか？や、業務とは全然関係のないプライベートなことまで指摘され、今はパワハラという言葉が漸く浸透してきましたが、当時はこれが普通なんだと...

短期間ですが勤務をしていました。 病院の建物自体が古く、昭和の時代にありがちな構造でした。 病院内部も正面玄関から受付に入ると少し薄暗い雰囲気です。明るい色調の壁材でないのが良くなかったのだと思...

当時、医療事務スタッフは私を含め3人在籍していた。 常勤が1人、非常勤が2人だったが、常勤のスタッフのパワハラにより退職を決めた。 院長の前では良い顔をするが、高圧的な態度で他のスタッフに接する...

だいたい入職理由は看護学生の頃に奨学金を借りているため、3年間働いた場合看護学生の頃にもらった奨学金の返済が免除されるため、だいたい奨学金返済が免除される3年が経過したら皆辞めていきます。理由は...