職場の雰囲気

看護師を中心に、少数のリハビリスタッフと事務職員で成り立っている職場です。年齢層は幅広く、女性職員の割合が多いです。2～30人と少数の職場のためかアットホ...

チーム医療の実践

薬剤師やリハ、緩和ケアなどの連携ごあるが、特に何かするわけでなく、ふらっと回診に来るだけ。何かしたの見たことないですが…。それで点数...

退職理由・退職を希望する理由

面接の時に説明されてた内容と実際に働いていた内容があまりにも違い過ぎました。家庭を持っているとどうしても前情報が頼...

研修・教育体制・スキルアップについて

定期的にzoomによる1時間程度の勉強会があります。現場の先生の最新の医療の現状や医療技術をレクチャーしていただけるのでとても勉強になりま...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修の費用は病院が持ってくれるらしいですが、特に積極的に研修に参加している方はいない印象でした。ベテランが多く...

ワークライフバランス

定時で帰れるが前残30分は当たり前。そして夏季休暇や年末年始休暇にはシビアな条件があるため入職後はかなりキ...

退職理由・退職を希望する理由

給料がとにかく上がらない。基本給が低く、昇給もあるにはあるが1000円とか上がるだけ。 賞与も年に基本給の3.0もらえたことがなかった記憶がある。 有...

退職理由・退職を希望する理由

今月で退職予定です。人数が少ない中で、24時間の電話対応、距離の遠い、半島などまでの契約をしており、何かの時は1時間以上かけて緊急で訪問する必要が...

退職理由・退職を希望する理由

有料老人ホームですので看護師としてのスキルアップは望めないです。人としてのマナーやワンランク上の接遇は学べますが、看護師としてのキャリア...

職場の雰囲気

職員が多いため、同じ部署以外の方と仲良くなる機会があまりなかった。ただ仕事上でやり取りしなければいけないことが多く、それが内線電話でのやりとりが多かったた...