退職理由・退職を希望する理由

スタッフの人間関係が良い。 若手も多く長く働いている印象がある。 リハビリスタッフも若手が多い...

女性の働きやすさ

私が勤務していた頃、看護師は常勤と非常勤が半分ずつくらいの割合で働いており、30代から60代と幅広い年齢層の人たちがいた。ほとんどが子育て経験者であったた...

ワークライフバランス

サビ残当たり前です。また、病棟勤務なら2交代4回程度の夜勤は必須。2時間程度なら超勤はつけられず、休憩なしは当たり前。先輩は休憩とるように声かけてくれるの...

研修・教育体制・スキルアップについて

コロナ禍で実習がまともに受けることが出来なかった私ですがこちらの新人研修では講義に加えて実技も業務時間内に教えて下さりました。あとは先輩方が皆優しく声をか...

給与水準・福利厚生

医療事務員が一人で週一回の休み。 長期休みでも出勤あり。希望休は欲しいと言えず体調不良でも休めなかった。有給も使えず、賞与も約束と違うし、看護師、...

給与水準・福利厚生

基本給は経験年数により加算されるようですが、私の場合は経験も少なかったので、最低ラインからのスタートでしたが毎年少しずつ加算されています。透析手当や職務手...

チーム医療の実践

しっかりとしたチーム医療を行っています。勤務していた病棟では周産期にあたるため産科とのカンファレンスが毎週あり情報共有をしていました。児童相談所等の行政が...

自慢の施設・設備

5年前に開業したため施設内は比較的新しく掃除も毎日しているため綺麗です。ただ節約と称して患者が居る部屋の冷暖房を切り院長がいる診察室のみ冷暖房を使用したり...

退職理由・退職を希望する理由

給料に男女差別があり、男性で准看護師の方が女性の看護師より給料が高い。 また精神科であるのに、女性に危険手当なく男性のみ危険手当あり。 言いたいことも...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はとても良かったです。 年齢層は広く、若い子から60代のベテランまでいました。 子育て世代への理解度が高く、優先的に定時で帰れるように配慮...