退職理由・退職を希望する理由

職員年齢層は４０代が多く次に３０代、近年では新卒等多く受け入れている様子で幅広い年齢層の方々が入職されている様子。 私が勤めていたころは職場の雰囲気は和...

退職理由・退職を希望する理由

給料に関しては東京に本社を構えており給料高め、福利厚生も社宅を完備しているなど充実している様子だがとても仕事内容と給料が見合っていない様子。 ユニット施...

給与水準・福利厚生

給料は他の施設に比べると高いです。夜勤手当が一回一万円で、時間外手当もしっかりと出してくれる会社です。年に2回賞与もあり、処遇改善も毎月出ています。他の手...

研修・教育体制・スキルアップについて

古い病院で、働いている人も学生時代からずっといる方達ばかりのため教育体制は全くと言っていいほど整っ...

職場の雰囲気

教育環境とかはととのっていて、スキルアップを目指す方にはオススメします。職場ないでは、空気を読まないと生きていけないような、殺伐とした雰囲気が一部あります...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育体制に力を入れていた印象です。言語聴覚士のチームでは毎週実施されるカンファレンスに向けて、各自が担当患者に関するカンファ資料を作成し、チーム内で意見交...

ワークライフバランス

新人の頃から１日のノルマが20単位と非常に多いです。そのためにカルテを記録する時間すらほとんどなく、事務作業はすべて時間外勤務となります。加えて研修や勉強...

退職理由・退職を希望する理由

ちょうど私が就職した時期がコロナ感染症が出始めた時期でなかなか親睦会をひらく訳にもいかず個人間でも交流に任せる、というような対応だった。しかし結局のところ...

女性の働きやすさ

病院の敷地内には､託児所があり､安心して子供を預けることができた。夜勤の勤務でも預かって頂きとても働...

自慢の施設・設備

設備としてはレントゲンやMRI、CT、心電図といった基本的な設備はもちろん、マンモグラフィーや内...