宮城県亘理郡山元町高瀬字合戦原 100
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看護師の年代別の年収分布
平均年収437万円
回答者数：2 名
平均年齢：31 歳
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月03日
看護師は一定の人数がいることもあり、研修・教育体制が構築されていたが、人数の少ない職種（薬剤師、臨床検査技師、診療放射線技師など）においては、定められた研修が存在せず、各部署の人次第という感じだった。
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年10月15日
看護師一年目から三年目まで働いていました。
教育体制はしっかりとしていて、職場環境は良く看護師の研修は勤務中に行えていました。
病棟での勉強会は医師から直接勉強をしていただきとても身になりました。
ラダーを採用していて、どの年代も研修や次の目標が明確でした。
教育体制は4年目が1年目を教える仕組みで、4年目は5.6年目がバックアップに入り、さらに病棟全体は副師長がバックアップに入ることになっており非常に教育体制がしっかりとした病院でした。
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年06月04日
宮城県にある病院の中では給与水準は高い方にあると感じます。基本給が高い上に昇給率も高いです。さらに超過勤務が非常に多いため（2020年の時点では分かりませんが）手取り収入は多いと感じます。若い人が看護技術とお金を両立するにはよい環境だとは思いますが、心身の疲弊を犠牲にすることは確かです。配属された病棟とメンタルの強さによって、受け取り方が変わるとは思います。福利厚生に関しては国立病院機構であるため、充実しています。しかし、慢性的な人手不足もあるため年次休暇の取得は難しいと思われます。トータル的に考えれば、お金を基準として考える人、メンタルの強い人にとっては理想的な環境です。
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2023年06月11日
人間関係は良かったです。病院自体がオーバーベットが当たり前、ベットコントロールの為の転床が多いので忙しいです。なのに人がいないので教育は薄いです。
人員不足は改善されずオーバーワーク、その為教育も薄くなり中堅は負担が大きいと思います。重症度が高くても考慮されないため精神的負担も大きいです。看護をしたい人には向かないと思います。とりあえずお金が欲しいという人にはいいかもしれませんが、、施設は綺麗です。
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職場の雰囲気
回答日：2020年09月18日
和気藹々としていて、楽しく仕事できていますが、業務が忙しく、人員不足の日は空気がピリピリすることもまれです。また、年配の人の言うことが正当と言う部分があり、新しいことが取り入れられなかったり、若い人が逆らえず流されてしまう面もあります。
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