研修・教育体制・スキルアップについて

先輩職員も毎年超音波検査士を取るのが当たり前の慣習で、とても勉強しやすく、資格取得に向いている...

給与水準・福利厚生

パートだったので時給でしたが、時給が増えることはありません。有給がないため、休めば給料はありません。土曜...

職場の雰囲気

とにかく職場の雰囲気が悪い。根本がダメなので改善も期待できない。大体どこの部署もレベルが低いからなのか、いじめ...

退職理由・退職を希望する理由

基本給は普通かと思います。ただ、手当はかなり少なく、ボーナスは一カ月弱と少ないです。 慢性的な人員不足でオーバーワークとなっており肉体的に辛かったです。...

研修・教育体制・スキルアップについて

鹿児島県内有数の大規模施設で循環器や悪性腫瘍の症例が非常に多く非常に勉強になりました。臨床研究や学術の研鑽が非常に盛んに行われております。また働き...

退職理由・退職を希望する理由

、地元に帰らないといけなくてやめました。非常勤でしたが、給料はボーナスはないものの、就職難だった当時十分生活...

女性の働きやすさ

基本給が安く、当直代が高いため、当直に入れない小さな子どものいる女性は不利。基本的に人手不足なため当直回数が多いので、体力的に女性は不利。救急病院のため夜...

退職理由・退職を希望する理由

給与が最初の説明と違っていて不信に思い、耐えられなくなって退職しました。クリニックなど個人経営の病院にはありがちですが、院長先生と合わなければ長く働くのは...

給与水準・福利厚生

とにかく基本給が安い。ボーナスも全く期待できない。残業代は、残業時間分別日に早く帰るという形で清算される。給与モデル等も提示されず、1年200円程度の昇給...

職場の雰囲気

一昨年頃まで一緒にいた技師の、職場の他の技師への扱いが大変酷かった。その頃、職場は3ヶ所に分かれていてその一ヶ所にいた若い子2名と技師は非常に仲が良く、贔...