給与水準・福利厚生

必死に件数を増やしてもそれに見合った報酬は得られない。そもそも国のケアマネジャー（特に居宅ケアマネ）の業務に対する理解が浅く、ケアマネジャーを軽視し...

職場の雰囲気

女性4割男性6割で、事務員はほぼ女性、営業職は各店舗に2割ほどです。 私がいた店舗では営業職も女性多く悩みなど相談しやすいのではないかなと思います。 ...

職場の雰囲気

管理者が子持ちの女性の為、子持ちの主婦で子どものが病気になったりしても子供や家庭を優先してくれるような職場です。また、年配の方が多いので、若い子武で...

退職理由・退職を希望する理由

新卒で就職し、1年半ほど働きましたが退職し介護とは全く関係のないお仕事を現在はしています。退職した理由としては夜勤や変則勤務のしんどさ、排泄介助が慣れずス...

給与水準・福利厚生

給与に関しては、手取りで18万円ほどでした。ボーナスは月の約2倍、その他に処遇改善手当で年に2回10万円ほど頂いていました。私はリーダーをしていましたので...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修についてはとても充実しています。 入社してすぐに、新人研修が長期に渡りあるため未経験で入ってきても大丈夫です。新人研修を終えた後は、教育担当の先輩が...

給与水準・福利厚生

〇基本給…資格の有無に関わらず高卒15万～、大卒16万～とで1万以上の差が有ります。福祉系の高校を出て介護福祉士の資格を取って働いても未経験の大卒者の方が...

給与水準・福利厚生

こちらの会社は、福利厚生の一つとしてリフレッシュ休暇が年17日あります。もちろん、入社日から付与されますので有休がなくても、休みを取得しやすい環境にありま...

職場の雰囲気

ゆるい雰囲気で働けます。処方箋の半分ほどがモール内の眼科クリニックからの処方箋です。勉強したい方には物足...

女性の働きやすさ

上層部は女性の方が多かったです。管理職はほとんど女性でした。常勤では難しいですが、非常勤の方はママさ...