京都府城陽市長池五社ヶ谷14番地1
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年12月05日
新卒で就職し、1年半ほど働きましたが退職し介護とは全く関係のないお仕事を現在はしています。退職した理由としては夜勤や変則勤務のしんどさ、排泄介助が慣れずストレスが多い、認知症の方への対応で職員の体制も整っていない中でストレスが大きすぎたことです。給与面も夜勤手当や残業手当で稼げるだけでそんなに多くないので、やめる理由じゅうぶんでした。
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女性の働きやすさ
回答日：2023年12月05日
男女比はだいたい半々ぐらいでした。ただ力仕事など男女でわかれているわけでもなく、同性介助でもないので女性にとってしんどい仕事はたくさんありました。男性をひとりで...（残り99文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2023年12月05日
介護士にとって介護の身体的負担を軽くする介護機器などは、機械浴ぐらいしかありませんでした。機械浴も洗体などは介護士ですべて行わなければならずお湯に浸かるためだけ...（残り89文字）
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チーム医療の実践
回答日：2023年12月05日
介護老人保健施設は介護士だけでなく、看護師や理学療法士や言語聴覚士も常駐しています。そのため、多職種連携を期待して、入職する方が多いがここはあまり連携がとれてい...（残り106文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年12月05日
研修制度はとても整っているが、人を集めるために研修制度を整えるだけ整えているような感じ。1年目だと月に1回、2年目だと2ヶ月に1回とだんだん回数は減るものの４年...（残り136文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年12月05日
他の法人に比べて、基本給は高い。きょうと福祉人材育成認証制度で上位認証を取得しているだけあり、他の法人よりも給与が高いからという理由で入社を決める人は多かった。...（残り106文字）
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