研修・教育体制・スキルアップについて

職員のスキルアップを重視とした研修も豊富で、法人独自の上位認定制度など学びや経験を活かして評価されるシステムがありました。給与もわずかながら(全...

退職理由・退職を希望する理由

パワハラが酷かったです。常に上の立場の方の顔色を見て仕事する毎日でした。全ての物事に理事長の承認が必要で、全く仕事が進みませんでした。 前職者が逃げるよ...

職場の雰囲気

当時は、女性技師が3人いて、年齢層にはバラツキがありましたが、非常勤だからといって差別化するような雰囲気もなく、年齢関係なくサポートしあえる体制で働きやす...

給与水準・福利厚生

給与、休みも多く、残業もなく、有給も消化出来ます。患者層も余り変化が少なく、急性期ほど、患者も変わりません。体質が古い、空調が効かないなどあります。...

職場の雰囲気

人手不足が否めないものの、時間割がしっかりと設けられていたため、あまりピリピリとした空気は感じられませんでした。 入居者様と交流する時間を作り、笑顔もみ...

女性の働きやすさ

2歳の子どもを子育てをしながら働くパートです。 子どもが急に熱を出すことも多いですが、当日朝の急な欠勤も許可してくださりとても助かっています。 栄養士...

職場の雰囲気

病棟勤務でしたがピリピリとした雰囲気のところが多く離職者も後を絶えないところです。配属される病棟にもよりますが、残業や急変も多く長く続けられる環境ではない...

女性の働きやすさ

やはりご老人のはいえ異性は異性。下のお世話など看護師ではないのである程度性別は配慮して欲しいと思います。病院とは違い元気な人、痴呆も発症していない元...

入職してよかったこと

職員同士のコミュニケーションが取りやすく、非常に働きやすい職場でした。個々のスタッフの目標を明確にし、その目標に沿った指示を行うのでスタッフはやる気に満ち...

ワークライフバランス

看護補助として働いていたのですが、 残業はほとんどなく定時に帰ることができて いました。 仕事も一日完結という感じで仕事が 次の出勤時に溜まってい...