職場の雰囲気

給料は安いかも知れませんが、職場環境は最高でした。スタッフは患者さんの事だけでは無く、職場の人達の事も大事にしていました。コミュニケーションも取りやすく、...

退職理由・退職を希望する理由

パワハラが酷かったです。常に上の立場の方の顔色を見て仕事する毎日でした。全ての物事に理事長の承認が必要で、全く仕事が進みませんでした。 前職者が逃げるよ...

職場の雰囲気

当時は、女性技師が3人いて、年齢層にはバラツキがありましたが、非常勤だからといって差別化するような雰囲気もなく、年齢関係なくサポートしあえる体制で働きやす...

給与水準・福利厚生

給与、休みも多く、残業もなく、有給も消化出来ます。患者層も余り変化が少なく、急性期ほど、患者も変わりません。体質が古い、空調が効かないなどあります。...

給与水準・福利厚生

給与に関しては、手取りで18万円ほどでした。ボーナスは月の約2倍、その他に処遇改善手当で年に2回10万円ほど頂いていました。私はリーダーをしていましたので...

ワークライフバランス

色々課題はあるも、そこまで最悪な施設ではないと思っています。ただ、人手不足ゆえに、夜勤の回数が多すぎます。夜勤は夕方16時～翌朝9時まで。2日分働くような...

職場の雰囲気

入れ替わりが多いためか、入社歴の浅い人が大半をしめていた。若い人材も多く、活気はあったが、指導できる人材が不足しているためみんな手探りで介護をしている状態...

職場の雰囲気

患者さん体に対してぞんざいな扱いが多い。 言葉遣いも荒く、ナースコールを取らない。 意思疎通の難しい難病で動く障害者に対しても冷淡な扱い。 こけて頭...

給与水準・福利厚生

給与が比較的良いほうで、事務なので仕事内容もハードではないし急に出勤になるようなこともなくシフト通り働くことができました。パートやアルバイトでも賞与...

職場の雰囲気

仕事内容としては難しくないことばかりなので雰囲気もフワフワとしてました。癖のある人もいないので良か...