職場の雰囲気

事業部によって違いますが、和気藹々とそて仕事ができます。上下関係もそこまで厳しくはありません。ただ人の話が回り...

職場の雰囲気

患者さん体に対してぞんざいな扱いが多い。 言葉遣いも荒く、ナースコールを取らない。 意思疎通の難しい難病で動く障害者に対しても冷淡な扱い。 こけて頭...

チーム医療の実践

　家族参加のカンファレンス、医療職だけのカンファレンス、同職内のミーティングなど多職種、同職種内の...

退職理由・退職を希望する理由

長く働いていたのですが、時給が上がるという条件で働いていたのにも関わらず、一度も上がらなかったのでやめました。何年か前に働いていたパートさんは順調に上がっ...

女性の働きやすさ

看護助手をしています 子供の急病、学校行事など 休みやすい 同じような子育て世代の方が 働いているので育...

研修・教育体制・スキルアップについて

採用後は新人職員研修として数日間研修を受けます。その後は職階に応じた研修を受けることとなります。他の病院への研...

ワークライフバランス

少人数の部署だったので、比較的人間関係は良かったと思う。グループ病院が他に3病院あるので、いろいろな...

職場の雰囲気

職員さん同士は比較的和気あいあいとした雰囲気です。年齢層は看護職員は20代から60代の方まで幅広く、年齢による上下関係などあまり感じ...

女性の働きやすさ

職業柄、ほとんどの職員が女性であり、お子さんがいらっしゃる職員も。お子さんの急な体調悪化などで休みをとられるときも、他の...