研修・教育体制・スキルアップについて

看護協会の研修費用をだしてくれます。1回/年は外部研修を義務つけています。看護協会費は自己負担です。会員でない場合は研修費用が高いので支給されず、自分で無...

ワークライフバランス

近隣の病院と掛け持ちしてる人が多かった。手当も多いので仲間内では一番稼いだ。スキルアップできる環境がないので、安定を望む人が...

自慢の施設・設備

コンピューター断層撮影装置（マルチヘリカルスキャンCT）、磁気共鳴コンピュータ断層撮影装置（MRI）...

チーム医療の実践

メディケア・リハビリには訪問看護ステーション以外にも重症心身障害児の施設など幅広いニーズを持った利用者さんに対応できる施設が併設されています。訪問看護ステ...

女性の働きやすさ

やはりご老人のはいえ異性は異性。下のお世話など看護師ではないのである程度性別は配慮して欲しいと思います。病院とは違い元気な人、痴呆も発症していない元...

退職理由・退職を希望する理由

新卒で就職し、1年半ほど働きましたが退職し介護とは全く関係のないお仕事を現在はしています。退職した理由としては夜勤や変則勤務のしんどさ、排泄介助が慣れずス...

給与水準・福利厚生

〇基本給…資格の有無に関わらず高卒15万～、大卒16万～とで1万以上の差が有ります。福祉系の高校を出て介護福祉士の資格を取って働いても未経験の大卒者の方が...

職場の雰囲気

新卒の長期勤務者には良いと思う。設備や手技が古い。病院が移転しても根本的に体制は変わらないと思える。スキルアップを目指す方には...