女性の働きやすさ

妊娠、産休から復帰まで、女性の上司がいたこともあり、働きながらの子育てを両立することが出来た。妊娠中は体調に合わせた個室での休憩時間を作って頂けたり、復帰...

研修・教育体制・スキルアップについて

病院としては珍しくISO規格を取得しており、その規格を維持する為に様々な院内規定があるのですが、その中の一つに定期的な勉強会、研修会を開催しなければならな...

ワークライフバランス

　病院規模の小さい単科有床クリニックは最先端のスキル習得や高い給与を求めずに、ある程度の経験を積んだ看護師がワークライフバランスを考えて就労するには最適な...

退職理由・退職を希望する理由

役職者がハラスメント体質で、周りの部下たちは我慢していたり、スルーするようにしており、人間関係はトップレベルに最悪です。コロナで休養後みんなに迷惑をかけた...

職場の雰囲気

普段の雰囲気は悪くなく、暇な時間などは会話も多いので、明るい雰囲気です。 ですが、患者さんの数や売り上げは、1年間でバラツキがあるので、売り上げが悪かっ...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人に対する教育としてはバイザー制をとっており、日々の治療や業務に対してバイザーからフィードバックを受けることになってます。研修は、週に１回の勉強会があり...

退職理由・退職を希望する理由

2022年6月に解体になりました。以前は、高齢の方でにぎわっていたのですが。職員の定着も悪く、な...

ワークライフバランス

札幌市のワークライフバランス先進企業に選定されており、休み希望は100%ほぼ通りますし、シフトの調整もここの希望を最大限尊重してくれます。職場の雰囲気...

職場の雰囲気

内科・循環器内科のクリニックですが、循環器の患者様ばかりではなく、糖尿病や気管支喘息など幅広い...