チーム医療の実践

チームワークはとても良かったです。協力的な仲間が多く、助け合いながら仕事ができました。コミュニケーションが円滑で、入居者様へのケアにおいて連携がとれて...

女性の働きやすさ

日勤リーダーにならなければ、だいたい定時で帰ることができるので、家庭がある女性看護師にとっては働きやすいところがあったと思います。 特に准看護師はリーダ...

職場の雰囲気

リハビリ職が道内最大規模でスタッフ数が多く、同期入社が多いため、切磋琢磨出来る関係を築きやすいかと思います。ただ、人数が多い分人間関係が大変な一面もあ...

退職理由・退職を希望する理由

入社当時は働きやすいいい職場だなと感じましたが、時間がたっていくにつれ同期の子が先輩職員にいじめられやめていくことがありました。また異動があった際に今まで...

給与水準・福利厚生

常勤の給与水準は市内のクリニックと比較しても同程度だと思います。入職時には昇給があるとのお話でしたが、私が在籍していた5年ほどの間には昇給は全くありません...

職場の雰囲気

ユニット型の特別養護老人ホームです。常勤で働く場合は夜勤と早番含めてすべての時間帯で働かなければ雇ってもらえません。 早番、日勤、遅番、夜勤とあります。...

女性の働きやすさ

妊娠、産休から復帰まで、女性の上司がいたこともあり、働きながらの子育てを両立することが出来た。妊娠中は体調に合わせた個室での休憩時間を作って頂けたり、復帰...

研修・教育体制・スキルアップについて

病院としては珍しくISO規格を取得しており、その規格を維持する為に様々な院内規定があるのですが、その中の一つに定期的な勉強会、研修会を開催しなければならな...

ワークライフバランス

　病院規模の小さい単科有床クリニックは最先端のスキル習得や高い給与を求めずに、ある程度の経験を積んだ看護師がワークライフバランスを考えて就労するには最適な...

退職理由・退職を希望する理由

役職者がハラスメント体質で、周りの部下たちは我慢していたり、スルーするようにしており、人間関係はトップレベルに最悪です。コロナで休養後みんなに迷惑をかけた...