給与水準・福利厚生

給与、賞与は充実していたと思います。 夏季、冬季の賞与の他燃料手当や決算手当などがありましたし、住宅手当なども。 食堂があり...

職場の雰囲気

事務の人が沢山あり、一人一人は悪い人ではないですが、雰囲気はあまり良くなかったです。ナースとしてはもっ...

ワークライフバランス

残業はないが、その分早くに出勤して仕事を開始していました。そうしなければ仕事を落ち着いてできず、終わらないから...

自慢の施設・設備

徐々に経営が多角化しており、漢方、皮膚科も増設されました。診療所としてはかなり大きな方であると思います。CT、エコー、内視鏡、透析等も可能であり十分な医療...

女性の働きやすさ

昔は無かった有給なども今はあり、職員同士の休みが被らなければ休みたい時に休めるようになり少しず...

職場の雰囲気

気兼ねなく仕事以外の話もできるなど職員同士の横の繋がりは良好でした。ただし、ちょうど法人が大きくなりかけていた時期であったため、これからのビジョンや目指す...

研修・教育体制・スキルアップについて

入職時、１年後、３年後、役職に応じて等と、働く方のキャリアや経験に応じてのスキルアップ研修を開催してくれていました。現在の自身の立ち位置の再確認や、次に目...

給与水準・福利厚生

保育園の手当ては他の病院よりも手厚かったです。給料水準は病棟はまずまずですが、外来だと資格手当てもなく基本給の...

入職試験・面接対策

看護師の面接は基本的には師長がメインで行います。事務長も同席するようですが、私の時には師長のみでした。 今までの職歴、志望理由を自分で話し、その後質問に...

女性の働きやすさ

女性にはきつい職場です。 妊婦が何人も辞めさせられました。 それにつわりや切迫早産の兆候のある人でも休ませてもらえなく、休憩中に少しでも体を休めようと...