入職試験・面接対策

面接は複数人(5人ほど)対1でした。雰囲気は固すぎず談笑や雑談も交えつつ、面接内容としては志望動機やこれまでの経歴など一般的な質問が多くあったように思...

職場の雰囲気

スタッフの皆さんは優しく、笑顔で教えてくれる方ばかりでとても働きやすい職場だと思います。先生は...

チーム医療の実践

ここの会社に限らずこの業界は慢性的に人手不足なので、少ない職員の人数で現場の業務をこなす必要があります。その為チームとして報告・連絡・相談が徹底されていま...

職場の雰囲気

介護度が低いお年寄りがメインなので、現場も活気に溢れていて、利用者もスタッフもとても元気な感じでした。スタッフ自体の連携もよくとれていたし、私が勤めてい...

研修・教育体制・スキルアップについて

先生が出ている講演などに行かないと評価が上がらず、強制まではいかないが行くよう強めに言われることが多かった印象です。配信の講演があった場合はほぼ確実に見る...

職場の雰囲気

私を含め男性看護師2名、女性看護師8名いました。 職場の雰囲気としては、介護職と看護職の壁はとても薄い感じでしたね。 何が良かったのか？たぶんですが ...

研修・教育体制・スキルアップについて

新卒で入職し、11年勤務していました。 新人研修から始まり、その後も経年別研修が実施されていまさした。 病棟勤務でしたが、プリセプター、エイドが主に指...

ワークライフバランス

時期はフェイクです。 残業が多く、子育て世代には厳しい職場でした。 有給もなかなかもらえず、休みに...

給与水準・福利厚生

夜勤手当が手厚い施設だったため、夜勤回数に応じ札幌市内の施設の中では高水準の給与設定だったと思います。スタッフ不足もあり、7〜8回/月の夜勤(二交代)にな...

給与水準・福利厚生

給与、賞与は充実していたと思います。 夏季、冬季の賞与の他燃料手当や決算手当などがありましたし、住宅手当なども。 食堂があり...