北海道札幌市東区伏古13条3丁目11-17
※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
ください。
チーム医療の実践
回答日：2023年12月04日
ここの会社に限らずこの業界は慢性的に人手不足なので、少ない職員の人数で現場の業務をこなす必要があります。その為チームとして報告・連絡・相談が徹底されています。利用者様の状態の変化や些細な等、どんなに小さな事でも情報を共有しているので、状況の変化に対してチームでアプローチ出来る体制が整っていると思います。新人もベテランと同じく業務に対する情報を共有しているので、自然とチームとして働く事が身につくと思います。
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入職試験・面接対策
回答日：2023年12月04日
私は未経験で入社したのですが、入社試験は無く面接のみでした。この業界は慢性的な人手不足の為、余程双方の考え方の相違・条件等の食い違い等がない限りは採用されると思...（残り202文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年12月04日
この会社は福利厚生はしっかりしてますが、給与水準は高くないと思います。基本給は他の施設に比べて高くなく、夜勤の手当ても他の施設に比べて低いと思います。資格手当て...（残り97文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年12月04日
まだ小さなお子様のいる家庭でフルタイムで働けない方でも、就業時間が何種類かあるシフト制となっているので安心して働けると思います。例えば小学低学年のいるご家庭なら...（残り91文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年12月04日
この会社では男性職員よりも女性職員の数の方が多かったです。女性の利用者様が多いため女性職員の方が多くなってます。その事から女性同士で仕事に関しての悩みや話し合い...（残り127文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年12月04日
介護の仕事は利用者様を相手にする仕事なので、上手くコミュニケーションを取る必要がある為、コミュニケーション能力の高い人が多いと思います。その為新人でもベテランで...（残り80文字）
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