退職理由・退職を希望する理由

職場の雰囲気は悪く、数人が仕事中にスマホを見たり電話を取らずにサボっています。看護師の機嫌が悪いと無視されることがあり、院長は患者を待たせて職員に長時間...

研修・教育体制・スキルアップについて

院内でメーカー様の勉強会などがあり、病院の方針で1人１つ何でも良いので質問をしなければならない。 また、医療事務の資格も必要だか資格を取りに行かせ...

チーム医療の実践

スタッフ同士が仲良く声、新しく入った方や移動してきた方にも1から丁寧に教えわかるまでついててくれます。人数がしっかり配置されているため利用者様に寄...

チーム医療の実践

病院内での薬剤部の地位が確立されており、チーム医療の観点では、新卒時でも非常に多く機会をいただけた。医師とのカンファレンスも参加必須、NSTなど院内チーム...

退職理由・退職を希望する理由

個々の職場は、理学療法士の枠としては当時正社員しかなく、シンママですが正社員として、母親にフォローしてもらいながら正社員として精一杯働いておりました。 ...

職場の雰囲気

新人、ベテランが多く中堅が少ない。上司は皆気さくで仕事内容も相談しやすく、雑談もしやすい雰囲気だった。厳しく指摘をすることもあまりなく、優しくフォ...

給与水準・福利厚生

給与や福利厚生は充実していると思います。 駐車場も無料でしたし、住宅手当などの手当も充実してい...

ワークライフバランス

基本残業は絶対ついてきます。 最初の1年は前残業もありましたが2年目以降は前残業がなくなった分時間が押すので帰る時間が遅くなりました。 仕事が終わった...

職場の雰囲気

あと一年半で新病院に建て替わる。 現在の病院は脳外科中心に他の内科、外科は非常勤医師がほとんどであ...

退職理由・退職を希望する理由

時間外労働が多く、休める時間が少ないためワークライフバランスが取れていないことや、人間関係が悪く、メンタルがや...