研修・教育体制・スキルアップについて

大学病院のため教育制度はしっかりしています。特に新人〜3年目くらいまでの研修が事細かく計画されており、技術や知識を身につけるには最適な場所です。最近は、概...

職場の雰囲気

私が勤めていたところは患者数が多く、門前のクリニックも多かったので大変でした。そのため薬剤師や事務員も他の薬局に比べたら多いです。忙しいためピリピ...

研修・教育体制・スキルアップについて

かなり消極的だと思います。母体が特別養護老人ホームでコロナ感染予防が必要な為か、外部の研修には殆ど...

職場の雰囲気

幅広い年齢層である。 常にピリピリしており、話しかけにくい。 話しかけると、嫌な顔をされる。 ...

職場の雰囲気

やはり大きな病院なので忙しいし、大変であった。人の入れ替わりも激しい（患者も看護師も）。だけどや...

職場の雰囲気

常に人手不足なせいか看護師さんも助手さんもピリピリした感じの日が多く感じました。 福利厚生はしっかりしていて長...

女性の働きやすさ

看護師という女性社会で、子育て中のママさんナースも多い中毎日残業が多いなどの環境を改善しようと病院全体で取り組みが始まった。結果、前残業もなくなり月の残業...

入職試験・面接対策

事前に施設見学が必須でした。医師と話をして施設を見て納得したら応募するという感じでしたので、あらかじめ履歴書を準備して、見学後手渡しで応募しました。 入...

退職理由・退職を希望する理由

整形外科を標榜する病院の門前薬局とのことで多少の残業は覚悟していたが、毎日2時間以上の残業は当たり前。病院側も改善策はあまり実施されず、薬局も病院が開い...

職場の雰囲気

部署によって雰囲気が全然違います。優しい人ももちろんいますが、基本的にお局だらけです。和気あい...