チーム医療の実践

回答日：2024年09月24日

病院内での薬剤部の地位が確立されており、チーム医療の観点では、新卒時でも非常に多く機会をいただけた。医師とのカンファレンスも参加必須、NSTなど院内チームにおいても、専任の薬剤師がいた。また、知識が豊富な先輩ばかりで、不明点を聞いてもすぐに回答が来る。医師や看護師と対等に会話するために、知識がまず重要であること、院内における存在感が強いので、コミュニケーションについては「あれ、薬剤師さんはなんでいない？」となるくらい信頼が厚い病院であった。

チーム医療の実践

回答日：2022年07月05日

チーム医療は実践しようとしていた雰囲気はありました。他職種ともコミュニケーションをとる機会もあり、コメディカルにも気...（残り58文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年07月22日

大学病院のため教育制度はしっかりしています。特に新人〜3年目くらいまでの研修が事細かく計画されており、技術や知識を身につけるには最適な場所です。最近は、概ね勤務...（残り89文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年05月17日

新卒から、正社員で7年間働いていました。研修や教員体制は、きちんと行われており、看護師としてのスキルアップ...（残り53文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年04月18日

女性スタッフ、女性管理者が多くおり、ママさんナースや妊婦さんナースも多く活躍していらっしゃいます。大...（残り50文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年03月17日

育休は1年取れます。 復帰後は時短で日勤のみも可能なようでしたし、私の部署は定時で帰れていました。 ただ、上層部...（残り56文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年04月18日

職場の雰囲気はよかったと思います。先輩看護師が後輩看護師に丁寧に仕事を教えてくださるような環境であっ...（残り50文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年08月10日

職場の雰囲気は部署によってかなり差があります。どの部署も比較的忙しいですが、特に忙しい外科系の部署は雰囲気が悪い傾向にあります。私の部署は落ち着いている時は先...（残り80文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年03月20日

急性期であり、急変リスクの高い患者さんがたくさん入院されます。新人教育がしっかりしており、技術や知識を身につける場...（残り58文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2018年09月11日

大学や専門学校を卒業してすぐこちらで働く人が多く、全体的に年齢層は低いです。 ある程度働き、結婚・妊娠・出産で辞めていきます。というのも出産後、子育てをしなが...（残り289文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年11月26日

時間管理に厳しい、その分残業はすくない。残業となると、早く終わるように声がかかる。人材不足もあり、業務...（残り51文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年08月10日

ワークライフバランスはいいとは言えません。経験年数を重ねれば重ねるほど、任される業務外の仕事（委員会や係活動、カンファレンスの数）が多くなり、勤務外で家で仕事を...（残り122文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年08月10日

給与については総額は高めであると思います。ただ、基本給がとても安いです。手取りだと初任給は２０万円ありません。そのため、ボーナスも他の病院と比較すると低いと考え...（残り93文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年03月17日

1年目は4月からなのでそれなりですが、2年目以降は夜間にしっかり入れ、給料は良い方だと思います。 ただ、夜勤手当はそんなに高くないです...（残り68文字）