岐阜県岐阜市鹿島町7-1
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女性の働きやすさ
回答日：2023年05月16日
女性が多く活躍する場なので働きやすさに関しては問題はなく、育児や出産経験者の先輩もたくさんいるので、子供の体調で急に帰らなくてはならなかったり休む時にも、みんなでフォローすることが当たり前という感じでした。早退したり休んだ人の仕事はみんなで少しずつカバーするスタイルだったので、女性は働きやすいと感じると思います。
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自慢の施設・設備
回答日：2023年05月16日
規模が大きな病院ということもあり、設備は充実していてまだ新しい技術にも対応することが多いのですごいなと感じました。日当たりも良い場所が多く、患者さんがゆっくり...（残り79文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年05月16日
入ったばかりの新人には丁寧に仕事の流れを教えてくれるし、研修期間もきちんとあったのでバタバタせずに学ぶことができました。無理に学ぶことを押し付けるというわけでは...（残り90文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年01月14日
クリニカルラダーを採用していますが、実際には学習意欲が高いor出世意欲がある人以外は院内研修の参加にさほど積極的ではありません。プライベート重視で、あまりガツガ...（残り101文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年05月16日
おんなの人が多い職場でしたがみんなでしっかりコミュニケーションをとりながら働けたし、職場の雰囲気は決して悪くはなかったと思います。医療事務だけではなく、看護...（残り79文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年02月09日
部署ごとで助け合いながらぎすぎすした感じなく業務を行えると感じています。上司部下の関係も悪くなく教育...（残り50文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年05月16日
世の中の状況もあり病院自体がかなり混雑することから、希望している通りに休むと言うことは難しいことも多かったですが、仕方ないかなと言う感じだったし休みも全然ない...（残り80文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年02月26日
ワークライフバランスはとてもじゃないけど良いと言える病院ではありません。年休なんて最低限取得義務のある5日、しかも希望の日で...（残り62文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年07月19日
慌ただしい病棟にいたので残業は当たり前だった。しかし残業手当をあまりつけられない風潮があり目をつけられないようあえて少なく申請し...（残り65文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年02月26日
世の中がこんなにもコロナの影響を受け、病院は医療逼迫され業務煩雑だというのに、公務員だからと一律されボーナス減給。...（残り58文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年02月26日
慢性的な人手不足にも関わらず、市の管轄のため予算があり、求人募集が少ないので永遠に人手不足です。お陰で業務は煩雑、連休なんて夢のまた夢。夏休...（残り70文字）
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