女性の働きやすさ

回答日：2023年05月16日

女性が多く活躍する場なので働きやすさに関しては問題はなく、育児や出産経験者の先輩もたくさんいるので、子供の体調で急に帰らなくてはならなかったり休む時にも、みんなでフォローすることが当たり前という感じでした。早退したり休んだ人の仕事はみんなで少しずつカバーするスタイルだったので、女性は働きやすいと感じると思います。

自慢の施設・設備

回答日：2023年05月16日

規模が大きな病院ということもあり、設備は充実していてまだ新しい技術にも対応することが多いのですごいなと感じました。日当たりも良い場所が多く、患者さんがゆっくり...（残り79文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年05月16日

入ったばかりの新人には丁寧に仕事の流れを教えてくれるし、研修期間もきちんとあったのでバタバタせずに学ぶことができました。無理に学ぶことを押し付けるというわけでは...（残り90文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年05月16日

おんなの人が多い職場でしたがみんなでしっかりコミュニケーションをとりながら働けたし、職場の雰囲気は決して悪くはなかったと思います。医療事務だけではなく、看護...（残り79文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年05月16日

世の中の状況もあり病院自体がかなり混雑することから、希望している通りに休むと言うことは難しいことも多かったですが、仕方ないかなと言う感じだったし休みも全然ない...（残り80文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年02月09日

部署ごとで助け合いながらぎすぎすした感じなく業務を行えると感じています。上司部下の関係も悪くなく教育...（残り50文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年10月26日

急性期の病院ということもあり、全体的に忙しく、バタバタしている印象です。配属される部署によっても、雰...（残り50文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年07月19日

慌ただしい病棟にいたので残業は当たり前だった。しかし残業手当をあまりつけられない風潮があり目をつけられないようあえて少なく申請し...（残り65文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年03月01日

急性期病院なのでとても忙しいです。有給もあまり使ってもらえず。お局様もいらっしゃるため、なかなか働きづらい...（残り53文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年02月26日

慢性的な人手不足にも関わらず、市の管轄のため予算があり、求人募集が少ないので永遠に人手不足です。お陰で業務は煩雑、連休なんて夢のまた夢。夏休...（残り70文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年02月26日

世の中がこんなにもコロナの影響を受け、病院は医療逼迫され業務煩雑だというのに、公務員だからと一律されボーナス減給。...（残り58文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年02月26日

ワークライフバランスはとてもじゃないけど良いと言える病院ではありません。年休なんて最低限取得義務のある5日、しかも希望の日で...（残り62文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年01月14日

クリニカルラダーを採用していますが、実際には学習意欲が高いor出世意欲がある人以外は院内研修の参加にさほど積極的ではありません。プライベート重視で、あまりガツガ...（残り101文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年01月14日

配属部署にもよりますが、急性期病院のため基本的にはどこも忙しいです。病棟は部署によって2交代と3交代と、混合勤務がありますが、働き方を選ぶことはできません。日勤...（残り173文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年05月26日

職場の雰囲気は、病棟によってかなり変わります。以前の病棟は常にピリピリしており、1人に対する仕事量も多くて悪口など聞こえる時も...（残り64文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年09月01日

職場の雰囲気はよくありません。先輩看護師が新人に当たりが強く、精神的に病んでしまいやめてく人が多い気がします...（残り55文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年12月27日

配属先によって雰囲気が全然違いました。人が多いところは人間関係が難しいような感じがします。バタバタ忙しい時間帯はありますが、協力体制が整っ...（残り70文字）