給与水準・福利厚生

有給休暇の消化率は部署によってバラバラなのでそこを改善していけばもっといい職場になると思う。義務でとらなければならない日数以上の有給を使う...

チーム医療の実践

特別養護施設という事もあり、暴力、夜間徘徊、両足がない方、手がない方、認知症な方など様々な利用者さんがいらっしゃいます。アシストスーツなど今程流行っておる...

退職理由・退職を希望する理由

比較的、女性が多い職場でしたので、休みが取りやすかったです。同じような悩みを持っている人達と働けたし、上司も理解ある人が多かったので、続けたかったのですが...

女性の働きやすさ

家に訪問をしてヘルパーをしていました。非常勤で、食事の買い物をスーパーに買いに行ったりしていました。 登録している人は女性が多く、私のような50歳前後の人...

給与水準・福利厚生

給与は経験年数や資格の所持にもよるが私自身は在籍年数8年（前職別施設で5年）で介護福祉士所持で基本給は20万円くらいは出ています。その他、住宅手当、通勤手...

職場の雰囲気

みなさん仲が良く、入社したての人にも明るく話しかけられている方が多い印象でした。入居者さんも含めてお話したりしてました。看護師や相談員とも気軽に話せるよう...

女性の働きやすさ

私は男ですが、2児の子どもを育児しています。職場の人は女性が多いですが、育児をしているママがほとんどのため、子どもが熱発して具合悪くなったり、保育園から体...

職場の雰囲気

制服がアロハシャツという決まりしかなく、アロハシャツであればどんなものでも良いので、それぞれに好きなデザインやキャラクターなどのアロハシャツを着て仕事をす...

ワークライフバランス

入社後試用期間が3ヶ月があり、そのあと正職員としての勤務がされました。当時は介護職員の人数が足りておらず、且つリーダー役だったため残業が毎日のように続いて...

研修・教育体制・スキルアップについて

転職エージェントを利用しての入社。介護経験はあったが特養は初めてということは事前に伝えている。転職直後のオリエンテーションは特に利用者の説明、一日の流れな...