ワークライフバランス

職場の雰囲気は働きやすい環境になっていますが、年間休日が少なめで、夏季休暇や年末年始休暇が別途ないため毎月の休みが同じ数である。そのため休みは身体の休息を...

給与水準・福利厚生

地域では、ある程度大きな法人です。処遇改善加算なども少なかった時代に年収ベースで地域の他の介護事業所よりも少しだが高い水準だったと思います。賞与も年間で確...

職場の雰囲気

介護施設での仕事はストレスが多くて体力的にもきついと言われてきましたが、実際に働いてみると無理なことを強要されることがなく、数人でチームを組む形で取り組め...

ワークライフバランス

こちらの職場は看護師がメインで、その補佐をヘルパーがしています。病院なのでレクリエーションはなく、記録関係も殆ど看護師が行う為、残業は基本的にありません。...

研修・教育体制・スキルアップについて

私が勤めていた時のまきば園では、月に1～2回勉強会が行われていたので、定期的に福祉関連に関する学びができました。 勤務する課によって必要な介護の技術は異...

職場の雰囲気

ベネッセグループが経営しているこのグランダという介護施設で派遣をしながら働いていたのですが、こちらのグランダは大きな駅である武蔵浦和から後10分ぐらいの位...

給与水準・福利厚生

こちらの特別養護老人ホーム聖愛園に転職した一番の理由としては、給料が高かった事にあります。 以前の施設も近辺の施設と比べると高い方でしたが、希望年収の＋...

職場の雰囲気

職員同士の風通しが良く、非常勤ならばシフトや休みを融通してもらいやすい。働きやすくなる様に上司や同僚が声をかけてくれる。様々な年代の方が働いており、隙間時...

チーム医療の実践

私が配属されたのは当時2階の認知症フロアでした。早番、日勤、遅番、夜勤とシフトがあり、当時は女性のリーダーが直属の上司でしたが、ホーム全体で正社員、パート...

職場の雰囲気

比較的に風通りが良く、困ったことや気になったことがあったらすぐに相談できるような雰囲気は整っていました。 また、社員のことを評価する制度や機会に恵まれて...