研修・教育体制・スキルアップについて

転職エージェントを利用しての入社。介護経験はあったが特養は初めてということは事前に伝えている。転職直後のオリエンテーションは特に利用者の説明、一日の流れな...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は悪くないと思います。病棟によっては外国人技能研修等受け入れているところもあるので、コミニケーションに苦労したりとありますが、文化の違いな...

職場の雰囲気

グループホームで働きましたが非常に教システムがしっかりとしていて働きやすかったです。ホーム長は若いですが人格者で、理論的に仕事の説明をしてくれました...

研修・教育体制・スキルアップについて

職場は、社員さんが1人にバイト1人で50人分のごはんを作っていました。お昼だけ社員2人体制でした。現場のリーダーさんは、自分の仕事が終わればすぐに休憩ばか...

退職理由・退職を希望する理由

２交代制から３交代制に勤務体系が変わり、夜勤明けが休み扱いになったことでワークライフバランスが狂い始めました。多数の職員が退職しシフトもギリギリの人数で回...

研修・教育体制・スキルアップについて

OJT研修や資格取得推進を行っており本社から各支社に新入社員に対して認知症ケア指導管理士(初級)や介護職員初任者研修、3年以上勤務している社員には実務者研...

研修・教育体制・スキルアップについて

法人の規模が大きく、福祉学校も運営しているので研修や教育の知識を広めようという意図はあるようです。ただ経営陣の指示が多く、現場はそのスピードについていけな...

ワークライフバランス

職場が駅から近いため、電車通勤でも苦になりませんでした。以前は残業がたくさんあったそうですが、経営方針が変わり残業を無くしていこうという方向性になったので...

職場の雰囲気

私はユニット型で働いていたのですが、リーダーや主任、年齢に関係なくユニット型勤務のスタッフ全員の仲が良くて常に助け合っている環境でした。 例えば徘徊して...

研修・教育体制・スキルアップについて

私の職場では新人教育指導が充実しております。 新人は9-18を10日間勤務、遅番（10:30-19:30）を15日間、 早番（7:30-16:30）を...