研修・教育体制・スキルアップについて

毎月の研修が多くスキルアップには最適でした。 わからないことは看護師さんも教えていただけたりするので新しい発見があり良かったです。 また、外部の方が来...

給与水準・福利厚生

基本給は低いですが昇給は毎年あります。資格手当て、処遇改善、役職などで多く貰っている感じです。賞与は5ヶ月分を３回に分けて貰えるのでありがたいです。福祉業...

女性の働きやすさ

女性が多い職場なのである程度融通が利く職場です。産休や育休があり職場復帰しやすいです。小学校前まで時短勤務が出来るので子育てに理解があり、非常にありがたい...

職場の雰囲気

まだ女性社会の所があり、色々気を遣う場面や苦労する所がありました。気を遣う場面では、女性特有のノリがあったりイライラしているときがあり、声をかけるタイミン...

ワークライフバランス

基本給が低いため、早朝又は夕方の残業をしないと手取りが低過ぎて生活が大変だと言っている職員がたくさんいました。なので出勤日は早出をしてなおかつ残業もすると...

給与水準・福利厚生

給与は福祉業界の中では割と貰っている方だと思います。賞与も5ヶ月分出るのもありがたいです。ただ、賞与は基本給ベースなのであまり多くはないです。昇給も毎年上...

女性の働きやすさ

社員やヘルパーは女性が８割で、年齢層が３０代から７０代まで幅広い。子育て中の主婦も在籍しており突然の休みには対応してくれる。年齢やスキルによって担当のお客...

チーム医療の実践

チームワークについて。 私の働いていた施設ではチームワークを大切にしておりました。介護老人保健施設ということもあり、日中はもちろん、夜勤にも看護師が配属...