研修・教育体制・スキルアップについて

自分自身としては将来的に管理者を目指したい方に対してはおすすめであり、お仕事を通して営業ノウハウや施設運営の仕組みを学べるので法人内で管理職を目指したり、...

給与水準・福利厚生

自分自身としては生活相談員としての業務全般で皆勤手当や処遇改善加算もあり、もちろん交通費も別途支給いたします。その他、資格取得支援もしており、スキルアップ...

ワークライフバランス

表で作ってる勤務表は役所に提出用で、ほんとはやめた人やまだ入職してない人も出勤表に載せてた。おかげで月の半分が夜勤。終わってそのまま夕方病院で寝て夜勤てこ...

自慢の施設・設備

ユニットタイプの施設なので、そうでない施設に比べて1人の職員に対しての利用者の数が少ないため、目は行き届きやすい かなと思います。食堂が中心にありその周...

研修・教育体制・スキルアップについて

看護協会のクリニカルラダーに沿って、5段階レベルでカリキュラムが組まれています。レベル1は1年目、レベル2は2〜3年目、レベル3以降は各自の目標の沿って進...

女性の働きやすさ

特に医事の正職員の間で、聞こえる位置で平気で患者さんの陰口を大声で言っており、雰囲気が非常に悪い。思いやりのある対応をしているようにはとても感じられない。...

給与水準・福利厚生

給与水準は至って普通のサラリーマンよりかは少し低いくらいだと思います。手当はしっかりしていて、住宅手当や通勤手当、残業手当も1分単位でつけてくれます。 ...

ワークライフバランス

自分自身としてはプライベートの時間にゆとりができて遊びに行く回数が増えました。３交替の時は、準夜勤の翌日が休みでもほとんど寝ている生活でしたが、今は、...

職場の雰囲気

日勤常勤は募集しておりません。 パートのナースもいますが、時間通りに帰れないくらい忙しいです。 コロナ感染者も入院...

職場の雰囲気

自分自身としては比較的に職場の雰囲気はいい方だと思います。上司も比較的落ち着いた方が多かった印象で、職場外では、フットサルや麻雀、登山、ゴルフなどのコミュ...