愛知県名古屋市南区三条1-1-10
給与水準・福利厚生
回答日:2024年09月02日
精神的理由で休職していましたが、その間給料の一部が支給されますし、復職後の対応(配属部署や業務内容の配慮)もしてくださいます。私は部署変更と看護助手業務からのスタートでした。
本当に感謝しています。
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女性の働きやすさ
回答日:2024年08月28日
とても良い人が多かったです…上の方も優しい方が多くとても働きやすかったです。しかし施設自体がとても古か...(残り51文字)
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自慢の施設・設備
回答日:2024年06月28日
現在の施設は他の病院と比べても比較的古く、働いていて色々と不便な事もかなり多いですが、来年冬に新棟開設予定であり、施設が綺麗になる予定です。転職を経験した際に、...(残り102文字)
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職場の雰囲気
回答日:2024年04月05日
常に人手不足でピリピリ・バタバタしていて、全体が余裕がなく働いている感じです。患者さんとゆっくり向き合える時間もなく、管理職の方も忙しそうに...(残り70文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2024年04月04日
ラダー評価が厳しく、どんなに経験を積んで年数が経っているスタッフでもラダーⅡの人がゴロゴロいる。もちろん仕事内容はラダーより上のことを行うのでラダーは合っておら...(残り152文字)
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ワークライフバランス
回答日:2024年03月25日
ワークワークワークワークワーク(ライフ)って感じ。 日勤が定時で終わるのは年にかぞえるほど。 委員会...(残り52文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2024年03月25日
給料は高い方ではないかと思う。ボーナスもそれなり。 5月末にプラスアルファで少量のボーナスも出た時がある。 福利厚生はそこまでいいことは...(残り70文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2024年01月03日
残業が多く、正社員の多くが疲弊しておりピリピリとした雰囲気の病棟が多いです。残業代がつくかどうかは病...(残り50文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2023年11月21日
給与は良かったです。じぶんのいたぶしょはとても残業が多い部署でしたがその分残業代はしっかり入ってきました。しかし、...(残り58文字)
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ワークライフバランス
回答日:2023年11月04日
実習でいかせていただきましたたがとても優しく明るい雰囲気の病棟でした 看護師さんは親身になって相談に乗...(残り52文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2023年10月05日
看護師一年目から三年目まで働いていました。 教育体制はしっかりとしていて、職場環境は良く看護師の研修は勤務中に行えていました。 病棟での勉強会は医師から直接...(残り145文字)
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職場の雰囲気
回答日:2023年09月25日
残業しても残業代がつきません。日勤の場合、6時代に帰れるのは奇跡。基本1日2時間は残業しています。病棟にもよりますが、自分の仕事が終わっても『なんで帰るの?まだ...(残り92文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2023年09月12日
看護師4年目 扶養手当、地域手当など込み込みで年収600万超えてました。他病院に比べて基本給、ボーナスは多くないですが手当が充実し...(残り66文字)
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女性の働きやすさ
回答日:2022年03月28日
女性の働きやすさに関わってくるのは、自分が希望する働き方が存在するかだと思います。この病院は病棟や外来、オペ室や透析室勤務など様々な部署が存在し、日勤のみの働き...(残り99文字)
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入職試験・面接対策
回答日:2023年07月28日
転職回数が多い人はよほどでないと受からないらしい。面接以外にも1000文字程度の論文?試験があり、文章を書くのが苦手な私にとっては、短い時間で書けな...(残り74文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2023年01月27日
名古屋市にある700床ほどの総合病院だったこともあり、研修は充実していたと思います。名古屋市内で開催される研修会もよく参加していましたが、研修会は実費でした。地...(残り121文字)
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ワークライフバランス
回答日:2023年01月27日
ワークライフバランスがとにかくとれていない会社でした。新卒で入社しましたが、病棟事に独自の研修がありました。当方が所属していた病棟は研修が週に1回は必ずありまし...(残り395文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2023年01月13日
南館?は、古く病室も狭い。 地域柄のせいか生活保護の患者や複雑な家族構成の患者が多く、対応が大変だった。 在籍中は、月給は平均ではあるがボーナスがよかっ...(残り77文字)
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ワークライフバランス
回答日:2022年09月12日
3次救急指定病院なのにER日勤3人当たり前。そのうち時短取っている人も1人以上のときもある。設備が古く建て替えを2025年に予定しているがERはほぼそのままで...(残り79文字)
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職場の雰囲気
回答日:2022年07月15日
私の病棟は昔はお局的な性格の悪い人がいましたが、そんな人たちがいなくなりとても働きやすい環境だと思います。仕事も出来て性格...(残り61文字)
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ワークライフバランス
回答日:2022年03月11日
現在2人の子供を育てながら時短勤務で働いています。産休や育休は取りやすい雰囲気です。周りに子育て中のパパやママが沢山いるので、時短勤務や子どもの体調不良で休まな...(残り162文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2022年01月31日
給料はかなり低く設定されております。 人員不足で、当直の割り当てや、肺炎患者の割り振りなどを見直す場合でも上の先生方は...(残り61文字)
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ワークライフバランス
回答日:2021年07月23日
病棟はとても忙しく残業が常習化しておりママナースは働きづらい。夜勤が絶対なため辞めていくスタッフが多い。給与、福利厚生はしっ...(残り62文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2021年03月22日
給与水準はおおむね満足していました。 2020年4月の契約から、同一労働同一賃金の兼ね合い(と聞いています)で時給が全員一律で上がりました。 翌年度からの分は業...(残り116文字)
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ワークライフバランス
回答日:2021年03月22日
外来は4ブロックに分かれていて、シフトの管理などはブロックごとで他ブロックのことは分かりませんが、 私がいたブロックは常に人員不足な感じがあり、お休みを取れるの...(残り190文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2021年03月22日
病院全体だけではなく、部署ごとの教育体制もしっかりしていました。 入職から3ヶ月程は「お習い」と言われる期間で、先輩職員がずっとついて指導してくれます。 独り立...(残り153文字)
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職場の雰囲気
回答日:2020年11月24日
雰囲気は良く先輩も細やかに教えてくれる。同期とは休みの日にも遊んだりできる関係。忙しく大変ではあるが、患者さん...(残り56文字)
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女性の働きやすさ
回答日:2020年10月13日
私の所属する部署では妊婦さんや産休上がりの時短で働くママさんナースが1/3程占めていました。産休後復帰してくる看護師もいましたが人員はぎりぎりやっていける状態で...(残り356文字)
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ワークライフバランス
回答日:2020年07月20日
忙しい病院です。家庭と両立したいかたには不向きに感じます。(経験豊富で自信のある方は両立できるかもしれませんが…)三次...(残り59文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2020年03月17日
社会保険中京病院であった時は、お給料もよく、ボーナスも他の病院よりよかったため転職を決めました。ボーナスは夏60万、冬は70万円ほど手取りでもらっていました。社...(残り86文字)
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女性の働きやすさ
回答日:2019年09月04日
働く病棟にもよると思いますが、わたしの働いていた病棟は比較的働きやすい病棟だったと思います。独身の方もいて、既婚者の方もいて、産後ママさんも働いていました。特に...(残り129文字)
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「精神的理由で休職していましたが、その間給料の一部が支給されますし、復職後の対応(配属部署や業務内容の…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「女性の働きやすさ」「自慢の施設・設備」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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