ユニークな取り組み・イベント

2週間に一回全体朝礼があり、そこで理事長の日程発表をします。あまり意味無いけど、その日だけは、8時までに出勤しな...

職場の雰囲気

とても雰囲気の良い職場で、アットホームでした。毎日が充実していました。先生との関係性も、まずまず良く怒鳴るような変な先生はいませんでした。忙しい病棟所属の...

ユニークな取り組み・イベント

運動会です。毎年一族の為に、従業員が、準備します。患者様も運動会の練習で、暑い中外でやらされます。患者様が楽しむ行事なのに、病院一族の為にやっ...

ワークライフバランス

残業があまりなく月に10時間程度です。 そのため残業代で稼ぐことができません。自分の時間を大切にした...

給与水準・福利厚生

給与面に関しては、初任給は徳島県の平均額に比べると低い傾向です。基本給と職務手当、通勤手当(2km以上)は一律で距離に応じて支給されます。勤続年数3年、5...

職場の雰囲気

定年退職前の職員が多く、新しいシステムなどをうまく活用していなかった。 チームナーシングとうたってはいたが、ハッキリ言って大昔の機能別看護が根強くのこっ...

職場の雰囲気

院長先生は良い方ですが、親族経営の悪いところが出ています。管理職級の方は基本的相手を威圧することで業務を進めようとします。...

退職理由・退職を希望する理由

とにかく医療が古いです。 高齢の医師がいるため、古臭いやり方を覚えるように言われます。 また、長く働く中年以降の女性が仲良...

退職理由・退職を希望する理由

すごく忙しい職場でした。残業もよくありましたし、夜勤終わって帰るのが昼前になることもよくありました。今...