職場の雰囲気

師長、主任が全て決定する。 看護師に権限なし。 疑問に思っても意見すら言えない。 全員2時間出勤が当た...

職場の雰囲気

病棟に数人はこわい人いたけど、雰囲気は悪くなかったです。忙しい病棟だったので、毎日バタバタして業務をこ...

給与水準・福利厚生

給与体系は非常に高収入であるが、院内で独自の研修会を設けており、月に1度強制的に参加させられる制度がある。また、非常に多くの部署があり、休みを取りやすい部...

給与水準・福利厚生

介護職などは体力的にも精神的にもキツい割にお給料が安くて続けれません。 それに派遣だった事もあり妊娠を機に辞めましたが、 高校の頃から福祉科で勉強をし...

ワークライフバランス

どこもそうだと思いますが、慢性的な人手不足で一人に対する仕事量が多すぎます。本当にまわってない感じ。看護師が流動のセットや消毒、雑用をする...

ユニークな取り組み・イベント

2週間に一回全体朝礼があり、そこで理事長の日程発表をします。あまり意味無いけど、その日だけは、8時までに出勤しな...

職場の雰囲気

看護師年齢が60歳以上の定年を超え再雇用で働いている年配看護師が多く、若い新人の子達が馴染めない...

ワークライフバランス

残業があまりなく月に10時間程度です。 そのため残業代で稼ぐことができません。自分の時間を大切にした...

給与水準・福利厚生

給与面に関しては、初任給は徳島県の平均額に比べると低い傾向です。基本給と職務手当、通勤手当(2km以上)は一律で距離に応じて支給されます。勤続年数3年、5...