研修・教育体制・スキルアップについて

大学病院としての教育体制はしっかりしており、新しい知見での知識技術が習得できます。その分、スタッフの知識も高いので、自ずと自己研鑽は求められます。自分の時...

給与水準・福利厚生

お給料は低いが休みが多く休み希望も通りやすかった。人間関係は良く雑談なども楽しくできる環境だった。高齢...

研修・教育体制・スキルアップについて

朝の申し送り以外はパートを含めた全スタッフが顔を合わせるときがありません。それぞれが訪問先に向かい、パートは訪問件数を終えれば片付け後勤務終了です。時給で...

職場の雰囲気

病棟・外来ともに、雰囲気が良く居心地が良い職場です。 病棟勤務は、機能別のため1日に担当する業務が決まっています。リーダー、点滴、処置、遅出でわかれてい...

ワークライフバランス

産後の仕事復帰の場として、転職サイトを利用し、ここで働かせていただく機会がありました。扶養内で週2日ペース、子供の保育園の送迎などもでき、仕事と育児...

退職理由・退職を希望する理由

当時、同じ会社の違うディサービスで勤務しており、当ディサービスの管理者が退職するにあたり、代わりの職員を探していましたが業務量が多すぎるため誰も引き受ける...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は、忙しさのためかピリピリした雰囲気でした。また人間関係はあまり良くなく、退職するかたが多かったように思いました。私は、生活支援員として採用さ...

退職理由・退職を希望する理由

人間関係がとにかく自分には合わなかった。雑な仕事をする50代のスタッフが多く、丁寧な仕事をするのが気に入らないのか、影口をされることもあった。自分の看...

職場の雰囲気

定年を過ぎた職員が多数おり若い職員は少ないですがその分ゆったりとした雰囲気で働きやすい環境であると...

給与水準・福利厚生

給与体系は非常に高収入であるが、院内で独自の研修会を設けており、月に1度強制的に参加させられる制度がある。また、非常に多くの部署があり、休みを取りやすい部...