給与水準・福利厚生

回答日：2023年09月15日

給与体系は非常に高収入であるが、院内で独自の研修会を設けており、月に1度強制的に参加させられる制度がある。また、非常に多くの部署があり、休みを取りやすい部署から休みを取りにくい部署が含まれる。多くの人数で医療を行っているため、会議やカンファレンス、症例検討などは多く、自己研鑽なども病院側から促されることが多い。また、出向や移動なども相談により行うことがある。

給与水準・福利厚生

回答日：2023年08月07日

アルバイトで入っていましたが、准看護師で時給が1500円ありました。あと、日祝は休日手当があり、プラスで6000円もらえます。
徳島では、時給は高い方なので、アルバイトのお給料面では満足していました。

職場の雰囲気

回答日：2023年03月31日

病棟にもよると思いますが、私の病棟は非常に働きやすく、雰囲気もよかったです。残業もほとんどなく、ほぼ定時で帰れていました。職員同士も程よい距離感で休憩時間や勤務内でも世間話等しながら苦痛を感じることなく勤務できていました。

給与水準・福利厚生

回答日：2022年04月24日

残業することがあっても残業手当は基本的にでません。業務は時間内に終わらすのが当然というスタンスみたいです。ですが、残業なしでも他病院に比べると比較的高収入なのは間違いないです。福利厚生は合う合わないが大きく、ジム無料等もありますが、使わない人にとってはいらない福利厚生かなと思います。

女性の働きやすさ

回答日：2021年08月24日

コロナウイルスが流行しているなか、妊娠しました。ほかの大きな病院では人手が足りず妊婦も病棟勤務で忙しいみたいです。ここでは、コロナ特休があり妊娠中にもお休みを頂けました。また、産後も3歳まで無料の託児所もつけてくれています。時短をとらないといけないのですが、小学校上がるまでとらせてくれますので、不安な低学年の頃も早めに帰ることができます。

ワークライフバランス

回答日：2021年05月01日

残業は基本的にはない。残業代は出ないので効率が求められる。産休育休時短勤務急な発熱早退も柔軟。保育所もあるため子育てはしやすい環境。
新型コロナウィルスにより自粛中の業務時間外行事が多々あり、収束次第増加が予想される。

職場の雰囲気

回答日：2021年05月01日

コロナ禍ということもあり雰囲気は刺々しい。感染対策を強化しているので敷地内施設よりは働きづらく感じることもある。
仕事の大変さは担当病棟で変わるが、どの病棟も重症患者や転倒リスクの高い患者は多い。病床の回転も早い。

ワークライフバランス

回答日：2021年04月28日

勤務時間は日勤で8:30~17:00です。休憩は1時間あります。役職等を除き残業は殆どありません。
小さな子供がいる、介護が必要な家族がいるなど理由によっては時短勤務も可能です。
時短勤務の幅も8:30~15:30、8:30~16:00など幅広く対応して頂いていました。
時短勤務や家庭があるという理由で仕事内容に融通を利かせてくれます。だからといって重要な仕事を行わせてもらえないという事もなく対応は柔軟です。
自宅に仕事を持ち帰ることもなく仕事とプライベート、仕事と家庭のバランスはとても良かったように思います。

職場の雰囲気

回答日：2021年04月19日

リハビリ科に所属していました。上司、同僚共に話しやすい環境であり非常に良い職場でした。
新人教育・プリセプター制度・個人面談など困ったことがあればすぐに相談でき、年数を重ねるにつれリーダー業務や学会発表などの機会を与えられました。
現在は新型コロナウイルスの影響によりなかなか自由がききませんが、スキルアップしたい人ならとても過ごしやすい職場だと思います。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年03月01日

プリセプターが一人一人について比較的みてくれたりきいてくれたりといい教育環境にあったとは思います。
ただ、どこにもあるようにプリセプターによって教育内容は異なってくる。
研修も希望をすれば、勤務扱いで費用もついて参加させてくれたりもしました。
基本的にやりたいことは尊重してくれました。逆に何もしないというスタンスは嫌われます。
勉強会での参加態度だったり評価の内容の薄さがめだつようであれば厳しく指導を受けます。