職場の雰囲気

病棟による事が多い、若いスタッフが多目の病棟はみんなで頑張ろうと協力しようとする雰囲気がある、...

給与水準・福利厚生

元々は医療法人のグループ会社が運営していたようで、給与水準はその医療法人と同等に設定されていました。 正社員が多く働いていたことも、大きな特徴だと思いま...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人研修にも力を入れており、職員同士で即戦力になる実技方法を教えて頂けたり、人に対する接し方、命を守る応急処置方法の知識、そして生きる事に対する考え方も学...

職場の雰囲気

新人から7年目になります。未だに初任者研修習得の状態で介護福祉士の資格は取れていない24歳男性です まず自分が所属している部署は特養になります。...

給与水準・福利厚生

基本給は少なめ 夜勤をしてないと基本的には他病院と比べ少ないです 教育体制も正直行き届いていない部分も多いと思います 病棟によりけりですがスタッ...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は和やかで、スタッフ間の仲がとても良かった印象です。色々な利用者さんがいたので、対応に苦慮することも多かったですが、スタッフ間での情報共有がス...

自慢の施設・設備

伊東駅の山側すぐにあり、近隣へは送迎もしていた。７階建てビルであり、状態が軽い利用者から重い利用者向けへ、サービスのフロアーが上がっていった。自分は最上階...

自慢の施設・設備

熱海市自体が日本らしい純山岳地帯の典型の為、施設も山の上である。ただし本当の山岳地帯ではないので自動車さえ移動に使えれば、山の中の割には土地のレイアウトと...

退職理由・退職を希望する理由

以前、有料老人ホームで10年8ヶ月仕事をしていました。 同じ有料老人ホームでも施設によって様々だと思いますが、私が働いていた職場は、社会人1年生の私にと...

研修・教育体制・スキルアップについて

スキルアップのために、外部研修にはよく行かせて頂きました。出勤扱いで宿泊費、交通費も出してくれました。資格取得にもじきじきに事務長が勉強会を開いてくれるな...