ワークライフバランス

一日休みの日が日曜日しかないため、休みがかなり少なく感じます。夏休みと年末年始の休暇はそれぞれ8...

退職理由・退職を希望する理由

常に人手不足でホームページに書いてあるモデル勤務とは程遠いシフトです。 そのため常に病棟内はギスギスしていて、若手はおびえています。 ...

チーム医療の実践

他職種が協力しあって働いていました。誰が上の立場、誰が偉い、という感じは無く、威圧的な方も居ませんでした。医者も看護師も常に笑顔で職員に対しても優しく常に...

女性の働きやすさ

現在パートで働いています。今年の4月末から育休復帰をして働いていますが、職場での働きにくさを少し感じます。 1番の原因は会社全体の事務、薬剤師不足です。...

職場の雰囲気

とにかくカルテでの記録が多く、残業がかなり多かった。看護師が受け持つ患者の人数も多いため、検温や処置、ケアにもかなり時間がかかり、時間内に業務が終わ...

給与水準・福利厚生

事務職員として勤務していましたが、給与水準は介護職員より下でした。 理事長の方針として、資格職はある程度の給与を払って雇用するが事務職員は慣れれば誰でも...

職場の雰囲気

病棟による事が多い、若いスタッフが多目の病棟はみんなで頑張ろうと協力しようとする雰囲気がある、...

給与水準・福利厚生

浜松市の中では比較的高給料な病院になると思います。基本給自体は周囲の病院とさほど変わりはない印象でしたが、夜勤手当が1回15000円なのと、ボーナスが4....