ワークライフバランス

業務の無駄を削減し、効率化が上がったため、始業開始30分前に出勤、終業後30分ほどで退勤することができ、他の病院勤務の方に比べて残業が多くなることがなく、...

研修・教育体制・スキルアップについて

勉強会が定期的に行われており、スキルアップ、知識を習得することができます。 教育体制も整っており、新人に対して、１年間の間でどのように教育を進めていくか...

女性の働きやすさ

女性職員と男性職員の比率は半々ですが、女性への理解が深い職員が当時は多く働きやすかったです。その当時の課長が女性の方でとても女性が働きやすいように色々な...

研修・教育体制・スキルアップについて

比較的研修が多く経験の少ない職員は積極的に研修を受けさせて貰えました。研修と言っても社内研修で、外部講師などを呼ぶのではなく先輩職員の話をきいたり、理事長...

自慢の施設・設備

介護付有料老人ホームで、1階に10室、2階3階にそれぞれ20室ずつの計50床の施設です。施設の共有部分は和モダンな雰囲気で統一されており、1階にはカフェス...

研修・教育体制・スキルアップについて

月に１回施設全体の職員が集まる会議があり、その中で介護技術や接遇についての研修を受けることができます。外部から講師が来られることもありました。 また、...

女性の働きやすさ

元々男の社長でしたが、最近、女の社長になったこともあり、上司も女の方で、女性のことをよく考えてくれるようになったかなと思います。マスクを一箱定期的にくれた...

女性の働きやすさ

出張健診さえなければ、子育て中の女性も働きやすいと思います。 実際は出張健診が盛んなので、子どもが朝まだ寝ている時間に...

ワークライフバランス

定時で帰れます。慢性期なので入退院も激しくありません。家庭を大事にしたい人にはもってこいの病院だ...

給与水準・福利厚生

給与水準は普通から少し低いのかなど周りの病院やクリニックの求人を見ていると感じます。ですが非常勤ですし希望休も取りやすく、有給休暇も夏休もありますので妥当...