給与水準・福利厚生

福利厚生はいいと思います。ボーナスもしっかり入る上に寮は何年でも居させてもらえます。スタッフは良くも悪くも、...

退職理由・退職を希望する理由

福利厚生は良かったが、田舎にあるせいか、30年以上前の仕事のやり方。電子カルテも無くなぜか月曜日のみSORPを手書きで記入。3年～5年の看護師がすでにラダ...

女性の働きやすさ

スタッフが多く勤務時間も午前のみや週に3〜4日の短時間、フルタイムなど選べるので子どもが小さいうちから手が離れてからなど環境の変化に応じて勤務形態を変えら...

チーム医療の実践

基本的には精神科の病院です。 医師だけではなくて、看護師さん、精神科専門のソーシャルワーカーさん他含め、みんなで患者さんの診療にあたってました。 職場の雰...

自慢の施設・設備

小さな病院のため、最新の設備が整っているわけではありませんが、必要な設備は整っていると思います。病院の環境は、裏は山や住宅街のため、静かな環境に立地してい...

退職理由・退職を希望する理由

周りのスタッフの退職理由は全て、「給料は良いが異動が嫌だ」ということでした。私も賛成です。 国立病院機構では、近畿ブロック内の病院への異動が必ずあります。...

職場の雰囲気

若いスタッフが多いです。病棟の中心メンバーは20～30代の方が多く、師長は見守る立場、というイメージです。活気があり、医師と看護師も話しやすい環境になって...

研修・教育体制・スキルアップについて

精神科であり急性期病棟が1つ、内科病棟が1つ、療養病棟が5つと言った感じです。年配の方が多いため奨学金を返した...