滋賀県東近江市五智町255番地
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年07月21日
周りのスタッフの退職理由は全て、「給料は良いが異動が嫌だ」ということでした。私も賛成です。
国立病院機構では、近畿ブロック内の病院への異動が必ずあります。役職がつく際は必ずあり、一般職でも未経験分野があると異動を打診されることがあります。この流れは近年強くなっています。
色んなところで色んな経験をできるというメリットもありますが、引っ越しや単身赴任などのデメリットもあります。
このデメリットが退職理由につながった方が周りには複数いました。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年07月21日
科内での勉強会や研修会は月に数回程度ありました。スタッフ数が少ないので、質問しやすく濃密な勉強会でした。また、国立病院機構内の研修会も充実していたので、...（残り76文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年07月21日
当時はスタッフが男性のみでしたので、完全な体育会系でした。現在は女性のスタッフもおられます。 数年単位で、科長が異動で変わるので、職場の雰囲気もそのたびに変わり...（残り121文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年07月21日
給与はリハビリテーション職の就職先ではトップクラスに高給取りです。 国立病院機構は独立行政法人なので、民間病院に位置づけされますが、給与制度などは国立病院であっ...（残り96文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年12月11日
20代の看護師が多く、優しい方もいらっしゃいましたが、その分理不尽なことを言う方が悪目立ちをしてあまりいい雰囲気ではなかっだと思います。 病棟によっ...（残り74文字）
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シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 滋賀サテライト
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「周りのスタッフの退職理由は全て、「給料は良いが異動が嫌だ」ということでした。私も賛成です。
国立病院…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「研修・教育体制・スキルアップについて」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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