ワークライフバランス

小さなお子さんのいる方には比較的働きやすい職場環境だと思います。お子さんの急な体調不良に対しても、そこはお互い様とい...

退職理由・退職を希望する理由

私はこちらの病院でだいたい1年間ぐらい、准看護師として働かせていただいておりましたが、結婚をすることになったのをきっかけに、退職することを決めました...

退職理由・退職を希望する理由

師長がシフトを作れば休日がなく、夜勤続きになることが毎回あです。スタッフの中には全く動かす一人に働かすような人と夜勤を組まされ精神的に辛い毎日です。 退職...

研修・教育体制・スキルアップについて

とにかく勉強会(時間外)が多い。 時間が作れない…は通用しません。 強制的に名指しで参加させられたりもしま...

研修・教育体制・スキルアップについて

とにかく勉強会(時間外)が多い。 時間が作れない…は通用しません。 強制的に名指しで参加させられたりもしま...

ワークライフバランス

福利厚生が良いとのことでしたが、サービス残業が多く残業しても支払われないことがしばしばです。無駄なことで残業があったりします。無駄にダブルチェックするとか...

女性の働きやすさ

師長によっては子持ちナースを嫌う方もいました。子供が原因で休むというと「これやから子持ちは…」とスタッフ全員の前で愚痴を言ったりし、雰囲...

女性の働きやすさ

師長によっては子持ちナースを嫌う方もいました。子供が原因で休むというと「これやから子持ちは…」とスタッフ全員の前で愚痴を言ったりし、雰囲...

女性の働きやすさ

師長によっては子持ちナースを嫌う方もいました。子供が原因で休むというと「これやから子持ちは…」とスタッフ全員の前で愚痴を言ったりし、雰囲...

女性の働きやすさ

師長によっては子持ちナースを嫌う方もいました。子供が原因で休むというと「これやから子持ちは…」とスタッフ全員の前で愚痴を言ったりし、雰囲...