ワークライフバランス

私はいろいろな病院で働きましたが、有給はかなり使えていた方だと思う。育児休暇を取る方も男女問わずいら...

退職理由・退職を希望する理由

①入職前と入職後説明で待遇面が全然違う②サービス残業を半強制され拘束時間が長い③休日数が少なく...

退職理由・退職を希望する理由

職場の雰囲気はとても良かったのですが患者数の多さや業務外の仕事、勉強会の資料作りなどから残業の日々。 休日も病院が主催するイベントが頻繁に開かれ、ボラン...

職場の雰囲気

リハビリに力を入れている病院で、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士合わせて50人程度が働いています。若いリハビリスタッフの育成に力を入れていますが、若手ス...

退職理由・退職を希望する理由

個人病院ながら画像検査機器が非常に充実しており、また脳血管障害の年間手術件数も多く、様々な症例のリハビリテーションに携わることができ臨床家としてとても充実...

研修・教育体制・スキルアップについて

新入職員に対しては1週間程の研修がありました。中途採用の場合でも翌年度の4月に必要と判断された項目のみ、研修を受け...

チーム医療の実践

回復期のリハビリテーション病院です。 リハビリスタッフ（PT・OT・ST）は100名を超え、患者様は平均1日に3時間近くのリハビリを受けることができます。...

女性の働きやすさ

女性の看護師さんや、事務もほとんど女性人なのでとても働きやすい環境な方だと思います。結構上からな先生とか多い業界ですが、そういうこともなく院内の雰...

職場の雰囲気

職場の人間関係は良く対人関係に悩まされることはありません。部署内でよく飲み会やバーベキューなどのイベントもあるため、行事ごとが好きな方にはオススメです。勤...

研修・教育体制・スキルアップについて

リハビリ科に所属する理学療法士、作業療法士の向上心が高く、新人教育にも熱心で整形外科領域でのスキルアップが見込める。 研修会への参加も認められれば7割程...