福岡県北九州市八幡東区山路松尾町13番27号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年11月13日
新入職員に対しては1週間程の研修がありました。中途採用の場合でも翌年度の4月に必要と判断された項目のみ、研修を受けてもらっていました。学会や研修会の参加に際して、許可がおりれば交通費、宿泊費を全額負担してくれたりと、援助は手厚いと思います。
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入職試験・面接対策
回答日：2019年11月13日
入職試験といった物は無く、配属科の長との面接が一次面接となります。その後に理事長と事務長との面接が最終面接となり、終了です。...（残り62文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2019年10月29日
女性の産休・育休はしっかり取得されてたような印象です。人員が足りず、早く復帰するように催促したりなんかは全く無かっ...（残り57文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2019年10月29日
リハビリテーション科だけに限局して言えば、新しい機器の導入は積極的に行われていたかと思います。他の病院には導...（残り54文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2019年10月29日
給与水準は仕事内容や忙しさ、有給取得率を加味すると妥当だと思います。有給は非常に取りやすく、取ったこと...（残り52文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年10月29日
病棟によって雰囲気が違ってくるので大なり小なり差はありますが、全体的な雰囲気はいいのではないかと思います。建物が自然に囲...（残り61文字）
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「新入職員に対しては1週間程の研修がありました。中途採用の場合でも翌年度の4月に必要と判断された項目の…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「入職試験・面接対策」「女性の働きやすさ」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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