福岡県福岡市東区香椎照葉3丁目5番1号
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年10月10日
業務量が多すぎ、時間と単位に追われ、質の低い仕事をせざる得ないことに不満を持ちました。また後輩の給与水準が数...（残り54文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2022年10月10日
人の入れ替わりが激しく慢性的な人手不足なので基本的には年齢に見合った経験があれば入社可能だと思います。しかし...（残り54文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2022年10月10日
設備は充実していました。例えば車椅子はリースで最新のモジュール型を使用していました。車椅子のクッション...（残り52文字）
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チーム医療の実践
回答日：2022年10月10日
忙しい中をぬってカンファレンスを計画して実施していました。しかし家族がくることはほぼなく、退院前に1回く...（残り52文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年10月10日
新人はプリセプターがつき、業務終了後に振り返りなどでアドバイスをもらえます。なので比較的分からないことを...（残り53文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2022年10月10日
季節ごとに病院1Fの吹き抜けホールで、地域の音楽家や、ボランティア団体による演奏会、桜の木の飾りつけ...（残り50文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2022年10月10日
リハビリは20代が多く、常に３～４人産休育休者がいるような状況でした。1年半位育休後戻ってくる方もいまし...（残り52文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年10月10日
業務量はマックスまで組み込まれていましたが、年間休日は120日以上で、休日に連絡がくることはなく、メ...（残り51文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年10月09日
平均的な給与でしたが、新人の後輩に聞くと年収280万程度とのことで、現在地に移転後は特に給与水準が低下したと...（残り54文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年10月09日
とにかく忙しく、人使いの荒い会社です。収益至上主義であり、決まった仕事量をこなしていれば質に関しては基本的に何も言われ...（残り59文字）
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