働きがいのある 栃木県 1

自治医科大学附属病院の評判
栃木県下野市薬師寺3311-1
3.31
14名

施設概要

  • 施設名

    自治医科大学附属病院

  • 所在地

    栃木県下野市薬師寺3311-1

  • 電話番号

    0285-44-2111

  • 診療科

    内科、精神科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、形成外科、美容外科、脳外科、呼吸器外科、心臓外科、小児外科、皮膚科、泌尿器科、産科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、リウマチ科、アレルギー科、病理科、病理診断科、救急科

  • 診療時間

    8:45-17:15

  • 休診日

    休診日:土曜日、日曜日 祝日:休診 その他:1月1日、1月2日、1月3日、5月14日、12月29日、12月30日、12月31日

※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認ください。

給与水準・福利厚生 の評判・口コミ

(5件)

理学療法士女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

4.25

給与水準・福利厚生

回答日:2022年09月12日

大きい病院のため、制度が整っている。
最近ではコロナウイルス患者と関わると別途でお金をもらうことができたり、自身がコロナウイルスにかかってしまったさいには有給ではなく就業制限として休みを取得できる。
給与水準も他の病院と比較すると高水準でボーナスもよい。公務員に準じて給料が払われるため毎年給料のアップがある。

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2022年頃

3.63

給与水準・福利厚生

回答日:2022年08月05日

給料は県内でも高い方ですが、夜勤をするからこそ稼げてると思います。基本給はクリニックと同等で、夜勤手当てと残業代でかなりプラスされて...(残り66文字)

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ワークライフバランス の評判・口コミ

(3件)

看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2022年頃

3.63

ワークライフバランス

回答日:2022年08月05日

部署によりますが私の病棟はスタッフ間の仲も良く人間関係には恵まれていると思います。ただ、病棟稼働率が高くて忙しく、残業も平日は2時間程度が当たり前です。残業代はしっかりと貰えますが、給料と仕事量が見合ってないと考えているスタッフはかなり多いです。部署やチームの集まりには休みでも参加しなきゃいけない雰囲気があります。研究や研修もあり、仕事の日以外も仕事に追われている感じです。スキルアップには良いと思いますが、ワークライフバランスを重視したい方にはお勧めできません。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

3.00

ワークライフバランス

回答日:2021年07月18日

残業も多く、勉強会は時間外なので、子育ては両親などの協力がないととても出来ない。 ワークライフバランスはとても無理。...(残り57文字)

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職場の雰囲気 の評判・口コミ

(3件)

看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2021年頃

3.50

職場の雰囲気

回答日:2021年01月15日

とても意識が高い看護師が多かったように思います。皆さんきちんと礼儀がある方達ですし、セクハラ・パワハラには周りの目も厳しくなってますので、そのような方はいなかったです。
また特定看護師や認定看護師もやる気がある人であれば、勉強できる環境が整っていると思います。

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助産師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

2.63

職場の雰囲気

回答日:2020年07月04日

所属部署にもよりますが、職場の雰囲気はあまり良くないです。基本的に仕事の押し付け合いがあり、年数が若い人に負担が多すぎます。またケアよりも仕事を早く終わらせる人が...(残り99文字)

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女性の働きやすさ の評判・口コミ

(1件)

管理職女性 / 退職済み(正職員) / 2010年頃

3.25

女性の働きやすさ

回答日:2020年03月04日

女性が多い職場だったので、私にとっては働きやすい職場でした。結婚を機に辞めましたが、同じような理由で辞め...(残り52文字)

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ユニークな取り組み の評判・口コミ

(1件)

助産師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

2.63

ユニークな取り組み・イベント

回答日:2020年07月04日

看護部では年に一度運動会があります。診療科対抗となり、大学の体育館を使用して行います。因みに勤務扱いと...(残り51文字)

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教育体制・スキルアップ の評判・口コミ

(4件)

看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2013年頃

4.13

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2020年12月17日

入職時の新人研修からキャリアアップに向けた研修まで、看護師の経験値に応じてキャリアラダー制度が設けられています。大学の附属病院なので、院内の研究では大学の先生方からアドバイスをいただきながら進めることもでき、臨床にいながら研究の事もお勉強できました。仕事をしながら大学院に進学するスタッフもいて、臨床経験のみでなく教育・研究の道に進む将来もイメージできるのが魅力でした。

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助産師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

2.63

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2020年07月04日

研修制度は整っており、新卒に限らずスキルアップ出来る病院です。また薬剤部や臨床検査部をはじめ栄養部、オペ室などの他部門研修もじっくり...(残り65文字)

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施設・設備 の評判・口コミ

(1件)

医師男性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

3.25

自慢の施設・設備

回答日:2020年06月11日

大学病院の敷地内に卒後4年目の医師まで住むことができるレジデントハウスという職員寮があります。病院まで自転車で5分もかからず、通勤時間がかなり短縮されました。築1...(残り97文字)

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入職試験・面接対策 の評判・口コミ

(1件)

助産師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

2.63

入職試験・面接対策

回答日:2020年07月04日

面接は個人面接でした。 人事と看護部長と副部長(恐らく)の計3人でした。基本的に、履歴書に書いてあることを詳しく聞かれま...(残り59文字)

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退職理由 の評判・口コミ

(1件)

助産師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

2.63

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2020年07月04日

師長にもよりますが、新婚のスタッフに対して、子供をつくる順番は先輩からだから順番は守ってねと言われます。また辞める際に、たまりまくった有給も使わせてもらえず権利だ...(残り80文字)

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