研修・教育体制・スキルアップについて

毎月毎月研修があり、病棟ではプリセプター制度、PNS方式があったため教育制度は充分整っていました。 新人の頃は歳の近い先輩にも聞きやすかったし、相談しや...

ワークライフバランス

子育てをしながら、仕事と家庭のバランスが取りやすいく、スタッフの理解もある環境でした。 　また、職...

研修・教育体制・スキルアップについて

看護師のモチベーションが下がりつつある中、看護研究は2年に一回の間隔で6病棟のうち3病棟が隔年で発表しますが、皆やりたく無いので...

給与水準・福利厚生

スタッフは年齢層が幅広く、新卒採用が多く若いスタッフが多かった印象があります。特に最初の1年間は、新しいことを覚えるために帰ってからも夜中まで勉強していま...

ワークライフバランス

結論から言うと、ワークライフバランスはとりやすかったです。働き方の選択肢が、時短勤務、日勤常勤、非常勤、夜勤専従、パート等と多かったため、生活水準に合わせ...

研修・教育体制・スキルアップについて

感染対策がしっかりしていて、研修もこまめにあります。必修の研修であることが多いのですが、その場合は時間内にあることが多い...

ワークライフバランス

仕事内容、残業時間は病棟によります。ICU、オペ室は定時が多く、病棟によって残業があっても18時ごろまでに帰れる病棟、22時になってやっと帰れる病棟などま...

ワークライフバランス

定時に帰れることがメリットかと思います。有休は早めに伝えた方がとりやすいかと。ただ職員が退職する...

職場の雰囲気

突出して性格のわるいひとはいなかったが、困っている人を助ける雰囲気はない。副師長クラスのひとす...

自慢の施設・設備

小さな病院のため、最新の設備が整っているわけではありませんが、必要な設備は整っていると思います。病院の環境は、裏は山や住宅街のため、静かな環境に立地してい...